正社員
【仕事内容】
・⼊退社⼿続、社会保険⼿続き全般(取得喪失⼿続き 扶養加⼊、 住所変更など)
・⼊退社⼿続、⼈事発令に伴う⼿続き、処理
・⼈員管理、有期雇⽤管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認)
・給与関連処理全般(給与計算・住⺠税・年末調整等)※社労⼠法⼈と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・プライバシーマークの運⽤・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛⽣、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・⼈事労務に関連する制度の⽴案および提案
・会社拡⼤を⾒据えた労務基盤の強化
・総務業務を中⼼とした 管理部⾨の業務全般 など
【部署構成】
マネージャー1名、メンバー5名の中途⼊社者メンバーで構成された部署です。
【勤務時間】
10:00~19:00 休憩1時間
【試用期間】
試⽤期間有 3ヶ⽉ 待遇⾯変更なし
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕1-11-8 渋⾕パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【⽉給】52~72万円 【給与形態】⽉給+賞与制 想定年収 700〜1,000万円 【残業代】管理監督者のため固定残業代なし 【昇給賞与】 ■昇給:年2回(6⽉、12⽉) ■賞与:年2回(7⽉、1⽉)※基本給1か⽉分 |
休日・休暇 | 年間休⽇125⽇ 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2⽇制(⼟・⽇) 祝⽇ リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・⼤卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している⽅) 【歓迎】 ・300⼈規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの⽅ ・労働法、社会保険、労働保険の知⾒があり、労務規程・雇⽤契約の策定、業務フローの改善に携わった⽅ 【最終学歴】 ⼤学卒業以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ⾼い専⾨性を持った集団でありたい」という想いが込められています。 IT業界は、⽇本が世界と戦える分野の⼀つ。私たちが⽣み出した⼈と企業の出会いによって⾰新的な事業が⽣まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、⼈と企業を繋ぐビジネスを⾏っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な⼈材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き⽅に精通した⼀流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の⾼いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。 私たちの謳う「質の⾼いサービス」とは、 求職者の⽅に「転職」という成果を⼿にして頂くことです。 求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者⾃⾝が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転 職に対し正⾯から向き合います。 転職に本気で向き合える「”成⻑意欲溢れる”求職者」と「”成⻑意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の⾼いマッチングを⾏っているのです。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2011年08⽉ |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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