正社員
【職務概要】
有名ブランドや優良メーカーのECシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。EC事業戦略といった、戦略面（上流）から入る案件も多いのが同社の特徴です。また、メンバーの希望・特性・強みを活かしてプリセールス活動やカスタマーサクセス領域、製品開発や技術開発領域など幅広い経験も用意できます。
【業務詳細】
メインとなるエンタープライズ向け導入プロジェクトの流れは下記の通り。受注まではフィールドセールスが行い、要件定義からPMが担当。
案件規模は半年程度の期間、5～10名規模のものが多く、範囲はサイトオープンまで手掛けます。
開発はすべて社内で完結。技術リーダーやメンバー、インフラエンジニアなど社内メンバーをアサインして進めます。
AEON様／WOWOW様／Amuse様／ヤクルト様など業界大手企業のPJT推進を担い、お客様の経営戦略に近い(EC戦略)を先導いただけます。また、(受注-導入-開発-リリース-カスタマーサクセス)のプロセスのうち、受注のプリセールス部分からリリース迄の一連をリーダーとして推進する役割のため、要件のFit＆Gapから、QCDが高いPJTの推進、そして成功裏のリリースなど、大きな達成感を味わえるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： ワークハード／プレイハード制度、HaveFunParty(毎月)、表彰会（毎月）、健康診断／婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)、住宅手当(3万円／月)、準社宅制度(最大9万円／月)、研修制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※リモートワーク制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験1年以上（言語不問） ・PLやPMもしくはプロダクトマネージャー経験1年以上 【尚可】 ・C＃での開発経験 ★☆おすすめポイント☆★ 平均年齢も28歳と、成長意欲が高いメンバーが集まる中、40歳前後が組織をリーディングし、オープン／フラットが実現している働きやすい環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | W2株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
| 事業内容 | ■会社概要：ECプラットフォームに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。AMUSE、MASHグループなど大手企業にシステムを提供し、市場2位まで上り詰めました。高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 山田 大樹 |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ★導入実績：850社以上 |
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