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【W2株式会社】【在宅勤務可】エンタープライズプロジェクトリーダー◆EC事業戦略(上流)から携わる/社長直下【転職支援サービス求人】(正社員)

W2株式会社 求人更新日:2024年9月5日 求人ID:36726475
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【在宅勤務可】エンタープライズプロジェクトリーダー◆EC事業戦略(上流)から携わる/社長直下


■□ECサイト(年商1億~100億円クラス)向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業/導入企業の平均売上成長率354%と業界トップクラスの成長率/リモート可能□■

有名ブランドや優良メーカーのECシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。EC事業戦略といった、戦略面(上流)から入る案件も多いのが当社の特徴です。開発はすべて社内完結。技術メンバー、インフラエンジニアなどをアサインして進めます。

■業務詳細:
(1)開発におけるPMとして
・セールスが受注した案件の開発プロジェクトの進行
 -「キックオフ→要件定義→PJ進行→サイトOpen」
・各種ドキュメントの作成
-「キックオフ資料、与件シート、開発一覧、課題管理表、WBS(社外・社内向け)、機能サイズ見積り、サービス仕様書、レクチャー資料、CS引き継ぎ資料ほか」

(2)営業同行プリセールス活動
・機能提案、詳細デモの実施、
・技術課題の調査/提案
・機能要件の見積もり/非機能要件の見積もり

■キャリアパス:
希望や強みを活かしてカスタマーサクセス領域、製品開発や技術開発領域など幅広いキャリアステージも選択可能です。

■当社の特徴・魅力:
デジタルコマースは、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/NFT/ラストワンマイル/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/画像解析からのデータ生成/バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野であり拡大中です。様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
当社は製品企画、開発、コーディング、インフラ構築まで幅広く対応出来る他、自社製品に関連しない、外資コンサルで実施するような領域も現在は対応できる会社です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
銀座サテライトオフィス
住所:東京都中央区銀座7丁目16-3 日鐵木挽ビル4階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円~
固定残業手当/月:112,500円~(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。
■給与改定:年4回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000/月
住宅手当:会社から2.5Km圏内の方は月3万円支給
寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新人育成カリキュラム
■全社戦略理解カリキュラム
■各ディビジョン育成カリキュラム(マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意)

<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)・表彰会(毎月)・出産・育児支援制度(全従業員利用可
・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有
研修制度:MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修
【その他】服装自由(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過時点で10日付与/消化率90%)、GW休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系システム開発経験(言語不問)
・PL/PM経験(1年以上)

■歓迎条件:
・顧客調整能力
・新規システムの導入経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 W2株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1
銀座松竹スクエア5F
事業内容 ■会社概要:ECプラットフォームに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。AMUSE、MASHグループなど大手企業にシステムを提供し、市場2位まで上り詰めました。高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。
代表者 代表取締役 CEO 山田 大樹
URL https://www.w2solution.co.jp/
設立 年2005年9月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 330名
平均年齢 28歳
主要取引先 ★導入実績:850社以上
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