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正社員 イーキャリアFA

【株式会社GEEKLY】リクルーティングアドバイザー(キャリアチェンジ)(正社員)

株式会社GEEKLY 求人ID:36593560
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。
※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり

【職務詳細】
■既存クライアントの求人開拓
■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案(候補者の推薦)
■選考コーディネート~入社までフォロー

【魅力】
■公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
■専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しています。
■【昨対比130%!創業以来右肩上がりに成長】を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:445万~650万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回(7月、1月)※基本給4カ月分
 昇給:年2回(6月、12月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当、副業可※条件あり

■勤務時間:9:30~18:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間125日以上】慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW、育児応援リモートワーク

応募方法

応募資格 【必須】
・社会人経験2年以上
・数字を追った経験またはマネジメントのご経験

【歓迎】
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験

※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

【特徴】
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・充実の社内研修・教育制度:マニュアル動画1500本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。

33歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社GEEKLY
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
株式会社GEEKLY type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の…
代表者 代表取締役 奥山 貴広
URL https://www.geekly.co.jp/
設立 2011年8月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 27歳
主要取引先 株式会社Cygames
株式会社カカクコム
株式会社ナビタイムジャパン
株式会社カプコン
株式会社ぐるなび
株式会社ディー・エヌ・エー
GMOインターネット株式会社 他多数
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