正社員
【職務概要】
TWOSTONE＆Sonsの商事法務領域の立ち上げをお願いすべく、この度責任者候補を募集いたします。これまで専任者はおらず、法務部メンバーそれぞれが兼務の状態で運用を行ってきましたが、本ポジションでは商事法務領域の立ち上げ・整備をお任せしたいと考えております。そして、ゆくゆくは法務部の将来も担っていただける人材を求めています。
【具体的な仕事内容】
■株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
■子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き
■グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
■株式事務全般
■許認可の取得・更新、商業登記全般
■その他上記に付随する業務
（グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など）
※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。必須ではありません。
■契約書のレビュー
■社内法務相談（グループ全体）
■社内稟議の承認
■コンプライアンス対応（社内教育等）
■知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額459000円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報■サウナーコミットマン■ベビーシッター育児支援割引券 ■勤務時間：10時00分～19時00分※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日120日・年末年始休暇・ハッピーコミット休暇（年1日・3,000円支給） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ■【具体的な仕事内容】に記載されている業務のいずれか1年以上のご経験 ■上場企業またはIPO準備会社での勤務経験 ⇒株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続き）のご経験 ■事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野） 【尚可】 ■IPO準備経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 10,056百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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