正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【接客・販売経験者歓迎/神奈川】リユース事業大手の店長候補~明確な評価制度で、公平な昇給・昇格可能~
~リユース業界内でもトップクラスの高い利益率/自己資本比率61.0%の安定経営/海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中/平均勤続年数11.1年~
■業務内容:
リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ(FC運営)の各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていって頂きます。
※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。
※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。
■組織構成(1店舗あたり):店長1名、社員1~2名、パートなど10~30名程
■キャリアパス:
入社後は店舗へ配属。実際の業務を通じて、買取~販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。
また、当社では定期的に「エンゲージメントサーベイ」で将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。
■店長への昇格条件:※過去、最短1年で昇格実績有り
1、店長昇格評価ランクをクリア
2、昇進テストに合格(店舗の売上計算などの筆記テスト)
3、半期の業績
■評価制度:
(1)3つのスキル「業務遂行」「人材育成」「改革改善」をさらに40以上の評価項目に細分化。上司の印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。
(2)パフォーマンス評価:業績評価=5:5/行動も重視しています。
(3)オープンな評価会議/社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。
(4)面談による成長支援/フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。
■特徴・魅力:
“自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する”のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間条件同一。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:45~18:45 12:15~21:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> マルイファミリー海老名店 住所:神奈川県海老名市中央1丁目6-1 マルイファミリー海老名4F 勤務地最寄駅:JR相模線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新丸子店 住所:神奈川県川崎市中原区新丸子町643-3 勤務地最寄駅:東急東横線/新丸子駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> サクラス戸塚店 住所:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4253-1 勤務地最寄駅:JR線/戸塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 勤務地は、神奈川県内の店舗でご相談の上決定致します。勤務地の3店舗はあくまで候補勤務地となります。※原則は公共交通機関での通勤。(車両通勤応相談) <転勤> 当面なし 店舗間での異動が発生いたします。 現在、店舗は神奈川県内に展開していますので、転居を伴う異動は殆どありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~334,000円 <月給> 223,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまで想定年収となります。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※業界トップクラスの賞与 多い方だと基本給の5~6か月分 店長になれば年収は400万円~600万円ほど 店長を統括するエリア長になれば、700万円~900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:「福利厚生その他」欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年1ヶ月以上より支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、スタッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。 ・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。 <その他補足> ■家族手当について 配偶者:24,300円 子ども:12,900円(2人目は6,400円/2人目まで支給) ■その他福利厚生 従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券(加入している健保組合より発行) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■休日 シフト制(9日~10日/月) ※シフトは毎月2週間前程度で、希望を考慮し、決定。 ※土日休みの希望も可能です。 ■休暇 有給休暇(初年度10日、半年経過後付与)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:以下の条件いずれか満たす方 ・販売・サービス職種での経験がある方 ・接客に準ずる仕事の経験1年以上(営業、インストラクター等) ■歓迎経験 店長・副店長・店長代理や、・スーパーバイザーなどでマネジメント経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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