正社員
一般住宅・古民家再生・介護施設
リフォーム提案・プランナー 募集!
●年間休日約120日
●フレックスタイム制を導入
●一級建築士の資格手当5万
●平均残業25時間と少なめです
・弊社事業領域基準に基づき、担当エリアのマーケティング
・フォロー先への定期訪問、情報提供・情報収集
・各種イベント(見学会、ショールームなどへの動員)
・カルテットシステムにおける商談・提案・契約・インサービス・引渡し
【営業について】
独自の営業戦略「テリトリーマップ制」で、安定業績を確保できます。
引き渡し後が本当のお付き合いの始まりです。
お客様とは生涯担当として、末永くお付き合いしていただきます。
お客様の要望を伺い、設計担当と技術担当と連携のなか、
具体的な≪提案≫≪契約≫≪引渡しまで≫
リフォーム/リノベーションの一連の流れをお客様に寄り添って取り組んでもらいます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ●福岡市中央区 特に募集 ●京都市中京区 ●神戸市灘区 ●東京都世田谷区 ●札幌本店 ●宮城県仙台 ●福島県福島 ●岩手県盛岡 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 基本給+各種手当、報奨金、ガソリン代実費支給 モデル年収: 35歳/ 430~500万円【賞与含む】 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ※各種手当、報奨金などは含まれておりません。 ※初年度から昇格・昇給例あり。 ※別途月間報酬制度による報奨金を支給。 賞 与 年2回又は20~100万円 ※別途成果配分制度あり 通勤手当実費(上限なし) 車輌手当20,000円 資格手当 職位手当 時間外見合手当 ガソリン代実費支給(上限あり) 残業の有無 有(月平均25時間) |
休日・休暇 | 年間休日:118日 4週8休制(水曜日定休 他) 有給休暇 慶弔休暇 春季・夏期休暇 年末年始 誕生日休暇 結婚記念日休暇 |
応募資格 | ・普通自動車免許、2級建築士以上必須 ・リフォームに関する業務経験者(営業、設計、施工管理など) ・技術力を向上したい方、品質・技術に対してこだわりのある仕事をしたい方 ※マイカー使用できる方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | リフォーム専門企業として創業以来36年間、総合リフォームにこだわり続けてきました。 それは、真のリフォームとは既存住宅の様々な問題を根本から解決するものであり、人々が「幸せ」と感じ、環境にも貢献するものであるべきと考えるからです。 北海道本社の大手注文住宅メーカーのグループ会社の一員として、昭和57年設立以来、戸建住宅を中心に増改築リフォームを事業を行っている企業です。 1.高性能省エネ戸建てリフォーム【一軒まるごとリフォームの一期一家 他】 2.高性能マンションリフォーム【空気まで変えるマンションリフォーム エア・エステ】 3.付加価値の高い提案リフォーム【古民家再生リフォーム、バリアフリーリフォーム】 この3つの販売戦略を軸に、お客様の暮らしの質向上と社会全体のニーズに応える先進技術を提供しています。 ◇一人ひとりを支援する体制が整えられています。 社員は財産であり、グループ全体として”3KM”発想による教育体制で個々の能力を発揮できるように支援致します。 3KM(スリーケーエム)・・・ K=個人・家庭・企業、M=目的・モチベーション・マネージメントを表します。目標実現のための支援は惜しみません。 この教育制度は社員にとって能力開発の手法であり、経営側には社会活性化に有効な方策となります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 昭和57年6月 |
資本金 | 2億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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