【株式会社ハーマン】【大阪市】生産開発室（金型導入課題推進）～年休126日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【大阪市】生産開発室（金型導入課題推進）～年休126日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし


【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/金型導入課題推進に関わる/年間休日126日/有給平均取得日数12日/転勤なし】
■職務内容
同社ものづくり技術部生産開発室金型グループにて、厨房機器製造に必要なプレス部品の金型導入及び、保全業務をメインにお任せ致します。

＜具体的には＞
（1）新規金型の見積、検討（製品検討・金型工程検討）
（2）金型発注、発注後のフォロー 、
（3）既存金型の管理（メンテナンス含む）
（4）新規金型仕様と材料成形性の検討
（5）設計開発部門と連携し部品形状へのフィードバック
（6）既存金型の修理方法の検討など ※金型製作は外注です
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法開発グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。
・工法開発グループ…5名
・金型グループ…2名　※今回の配属はこちら

■当社の魅力
・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日は126日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】