【アクロスビジネスソリューションズ株式会社】【週2リモート】人事（給与・労務）◆英語力活かせる／残業ほぼなし／高い有給取得率／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【週2リモート】人事（給与・労務）◆英語力活かせる／残業ほぼなし／高い有給取得率／年休120日


◇日本×ドイツの働きやすい社風の中で、人事として裁量権を持って働きたい方◇
【週２在宅／残業ほぼなし／”輪”を大事にする日本×”個”を大事にするドイツ／メリハリのある職場／英語スキル活かせる】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事労務に関する業務全般および総務部門のサポートを担当いただきます。

■業務詳細：
・給与関連業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなど）
・労務管理（勤怠管理、人事情報管理、退職金制度運用管理、各種規程管理、労使協定管理、ストレスチェック、福利厚生など）
・雇用管理（入退職手続き、採用活動の管理・補佐、雇用契約書管理、在籍証明書作成など）
・総務部門のサポート（受電、受付、郵便物受発信など）
・その他（請求書発行、精算申請など）

■組織構成：
2名（男性：1名、女性1名）

■評価制度：
基本的には、普段共に業務を行っている上長が判断する形となります。
「成績（2項目）・能力（12項目）・情意/過程評価（12項目）」など、複合的な観点から評価いたします。また、評価後には面談を実施し、評価の詳細について直接お伝えする時間を設けています。

■当企業の特徴：
（1）ドイツの血を汲んでいる
関連事業所である「ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所」は、ドイツ人が設立した企業です。そのため、社内には自然とドイツの考え方・文化が根付いています。
”輪を大事にする日本”と”個を大事にするドイツ”。一見相容れないように思いますが、『コミュニケーションを取って協力し合いながらも、プライベートの時間を大切にする』という文化が社内には醸成されています。このような無理のない働き方もあり、定着率は高くなっています。

（2）傷病休暇
当社には傷病休暇という制度があり、「年間10日」「有給」で取得することが可能です。そのため急な体調不良時は無理をして出社することなく、安心して身体を休めていただくことができます。

（3）英語
当社には外国籍のスタッフが複数名在籍しています。そのため、英語を使いながら働くことが可能です。
具体的な活用場面としては、
1.外国人スタッフとのコミュニケーション
2.社内のお知らせを英語で記載する
3.外国人からのメールおよび電話対応
等がございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】