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【株式会社オプティム】【港区/リモート可】中途採用マネージャー◆東証プライム上場/採用計画・戦略立案~実行まで/裁量大◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティム 求人更新日:2024年8月22日 求人ID:36634448
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【港区/リモート可】中途採用マネージャー◆東証プライム上場/採用計画・戦略立案~実行まで/裁量大◆


~プライム上場・急成長中IT企業の中途採用マネージャーポジションです~
【特許保有数国内トップクラスの独自性/企業のDX化を支える自社サービスを展開/在宅可/完全週休2日制】
●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中
●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております!

■業務内容:
中途採用戦略の立案・実行を担当します。
経営企画部本部長の下、市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施いただき、戦略立案~実行まで高いオーナーシップをもって業務に従事いただきます。
ご経験に応じて、担当いただく事業・職種などの一部ドメインから採用計画に基づいた各種採用戦略/施策の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

■募集背景:
当社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦していますが、世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれており、それを創る多様な職種の人材を当社の一員として採用していくことが企業戦略においての要だと考えております。

■配属部署体制:
経営企画本部長の下、
・中途採用マネージャー ※本ポジション
・中途採用メンバー:3名
・アシスタント:1名

■就業環境:
・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。
・育休後の復帰率:100%
※男性の育休取得実績もございます。

■本ポジションの魅力:
自身のポジションを問わず、経営企画部本部長をはじめとする事業責任者や経営層・代表とも”人材・組織”という観点で直接議論する機会が多くあり、より高い視座・学びを得ることができます。

■当社の魅力:
「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。IT化が進んでいない業界にも当たり前のようにIT活用する世界を目指し、様々なサービスを立ち上げ世の中のDX化に貢献しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円~640,000円

<月給>
470,000円~640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督者となります。
■昇給:昇減給年1~2回※個人評価に応じて支給
■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催

<その他補足>
■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
■服装自由
■月1回開催の全社員MTGでの部署間コミュニケーション
■社員持ち株会
■社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
■インフルエンザ予防接種
■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
■フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇
■入社半年以内特別休暇3日間

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(※どちらか必須となります)
・採用計画(採用人数・予算・工数・時期)の立案・実行経験
・中途採用の実務経験

■歓迎条件:
・ITエンジニア採用経験
・ハイキャリア(役員クラス)採用経験
・労務(規程・給与・社保手続き等)経験
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験(企画・営業)
・エンジニア経験
・事業推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティム
所在地 〒840-8502
佐賀県佐賀市本庄町1
事業内容 ■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
代表者 -
URL http://www.optim.co.jp/
設立 年2000年6月
資本金 444百万円
売上 10,243百万円
従業員数 406名
平均年齢 32.8歳
主要取引先 -
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