【株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐ】【リモート可】採用担当◇会社の成長に寄与／会社立ち上げ期を経験できる◆注目のSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【リモート可】採用担当◇会社の成長に寄与／会社立ち上げ期を経験できる◆注目のSaaS企業


【1→10、10→100のフェーズを経験できる／時間場所に捉われない働き方を推奨、フレックスタイム制や年休125日など働きやすさも◎／導入企業14,600社超のSaaSサービス「BrushUp」／国内大手Web開発企業「フェンリル」からスピンアウトした企業】

現在、当社の管理部門は6名（担当役員・経理2名・採用・人事労務・総務法務）体制となっておりますが、事業拡大に伴う採用活動の活性化のための増員募集です。
本求人では採用分野をご担当いただく方を募集いたします。

■業務詳細：
◇新卒採用における土台設計～実施まで
└新卒採用解禁に向けて、下記業務を主に想定しております。
　説明会企画、大学訪問、面接実施、選考管理、候補者連携、エージェント管理、入社案内、入社受け入れなど
◇インターンシップ制度の設計～実施まで
◇その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

また、ご経験や志向に合わせて、下記業務も想定しております。
◇中途採用業務
└ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、面接実施など
◇採用広報
└Wantedlyの運用、そのほか施策の立案～実施まで

■業務の特徴：
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
現在当社のメンバー数は45名程度ですが、数年後には2倍3倍のメンバー数と会社事業の拡大を目指しています。
その拡大フェーズに入る初期段階でご入社いただくことで、幅広い業務を担当し、採用チームの立ち上げに携わっていただけます。
主に新卒採用に携わっていただきますが、現採用担当と協業し、採用全体の最適化にOneTeamで取り組んでいただきたいです。

■魅力：
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【チーム／組織構成】