契約社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【1級施工管理技士向け】オフィスビルなどの工事管理※嘱託／残業平均10H／リモートあり
～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～
【変更の範囲：会社が定める業務】
■嘱託社員について
◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
■当ポジションの魅力
＜シニア活躍！＞
ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
＜ワークライフバランス◎＞
・新築工事が少ないため、朝から晩まで立ち会う工事が少なく、ほとんどの業務が就業時間内に終われるような内容になっていることから、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。
＜フレックス・リモート可能＞
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員も多くいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
■業務内容
技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。
(1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
(2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。
※休日出勤についてはおおよそ月0回～1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：65歳】 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※本社 住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館 勤務地最寄駅：半蔵門、銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 賞与あり：基準額606,000円×２期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有 6か月定期券上限：30万円 社会保険：社会保険完備 介護保険（40歳以上65歳未満） 退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給 ＜定年＞ 65歳 特定要件を満たす場合、最長70歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社にあたっての導入研修（2日） ・OJT研修 ・資格費用補助 （会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり） ＜その他補足＞ 宿泊施設等利用補助（年6万円相当） 損害保険料および生命保険料会社補助制度 リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給） サークル活動 慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等） 新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。） ＜休暇について＞ 年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、 通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日） ※工事状況により休日勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下すべてを満たす方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 (1級建築士/1級建築施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士) ・事務所施設あるいは商業施設での３年間の施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
| URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 29,775百万円 |
| 従業員数 | 1,725名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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