正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
＜ポテンシャル歓迎＞労務担当◇独立系SI・業績安定／土日祝・年休128日／WLB◎
★ポテンシャル採用／労務業務（給与計算、勤怠管理等）経験者歓迎◎／土日祝・年休128日／残業月平均15時間程度★
○企業特徴○
東証プライム上場／社員数4000人の安定企業／独立系SI企業・プライム案件9割／浜松町駅徒歩3分
○業務内容○【変更の範囲：会社の定める業務】
労務管理全般を担当いただきます。またお持ちの労務関連知識を若手社員に伝え、教育していただきます。
ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。
○具体的業務内容○
下記業務を担当するメンバーのマネージメント及び就業規則をはじめとする各種規定の管理や運営を行っていただきます。
・社保手続き
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・安全衛生
・就業規則の管理
・働き方に関する社内改善提案・推進従業員からの問い合わせ対応など
○ポジションの魅力○
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
・人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
・オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える
＼ホスピタリティ溢れる20代女性が活躍中／
チームで業務を行っているため、仲間とフォローしあう風土が根付いています。
また、「誰かのために」という想いを持ったメンバーが集まっているので、
質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。
わからないことや挑戦したいことがあれば積極的に発信してください！
「健康経営優良法人2023」ホワイト500認定企業！
＼システナならではの安心環境です／
◎土日祝休み
◎年間休日128日
◎月平均15時間程度で定時退社も可能
◎有給休暇も取りやすい環境（1時間～取得可）
◎産休育休取得＆復帰100%
ライフワークバランスもしっかり整えられます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金5,000円～100,000円） ＜その他補足＞ ・社員持株会制度・確定拠出年金401k・財形貯蓄・慶弔見舞金制度 ・健康診断：年1回 ・保養所：軽井沢、熱海 ・社員貸付金 ・健康相談サービス ・長期収入サポート保険 ・各種部活動・サークル活動 ・提携割引：スーツ・眼鏡 ・災害時安否確認システム ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験 ・社会保険、労働保険に関する知識と経験 ・システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経験 ・未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力目安1,000名以上の会社で労務業務を行ってきた経験 ・安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験 ・各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験 ・マニュアルの作成、運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要： ソリューションデザイン事業／フレームワークデザイン事業／ITサービス事業／ソリューション営業／クラウド事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長：逸見 愛親／代表取締役社長：三浦 賢治 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 76,940百万円 |
| 従業員数 | 4,440名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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