【ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社】【豊洲本社】人事労務管理推進リーダー／プライム上場・テレワーク併用可・フレックス（23GS-21）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【豊洲本社】人事労務管理推進リーダー／プライム上場・テレワーク併用可・フレックス（23GS-21）


【旧日本ユニシス／東証プライム上場／テレワーク併用可・フレックス・離職率3.1%の働きやすい環境】

■ポジション概要：
人事労務系の業務を担当いただきます。

■本ポジションのミッション：
・実務リーダーとしてメンバーの取りまとめ、他部門との交渉調整
・他部門との連携の上でBPR／BPOの実施による業務改善／効率化。
・関連諸制度改訂の企画および提案実施。

■業務詳細：【変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
・ 人事発令、出向管理、有期雇用管理
・ 定年退職者再雇用制度運用、定年退職手続き
・ 副業／兼業の企画、管理
・ 給与／賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金
・ 勤怠管理、休暇管理、休職復職支援
・ 福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連
・ 社員健康管理、診療所運営
・ BPO／BPR／シェアードサービス推進
・ その他、社員／部門からの問い合わせ対応全般

など、上記より、経験等を考慮しながら担当いただく業務を決定します。

■組織構成：
配属予定組織／人事部 配属予定組織…11名
（30代1名、40代4名、50代6名／男性6名、女性5名）

■就業環境：
・有給休暇取得日数…年間平均16.1日（2023年度実績）
・離職率…3.1％
・育休取得率…女性100％、男性48.4％
・平均勤続年数…21年（2023年度実績）
・全社平均残業時間…18.6時間（2023年度実績）

■当社について：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】