正社員
契約社員
◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～）◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト）◆住宅手当◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり
≫「nagomiプラス」とは…
“在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。
顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者様と一緒に取り組んでいきます。
※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎
【具体的なお仕事】
・リハビリストレッチのサポート
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動や入浴のサポート
・簡単な入力業務
・フロアの準備、片付け
・送迎業務
【一緒に働くメンバー】
施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎】
★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～
★国家資格「介護福祉士」取得実績多数
★対象資格取得に係る費用を全額負担
★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能
「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、
キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。
入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪
資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！
≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！
【完全週休3日制の働き方も用意しています♪】
★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日)
★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇
★週3休の選択も可能（年休160日以上）
★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休)
★残業月15～20時間以内と少なめ
しっかり休めることも、魅力の一つです。
また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！
介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。
それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪
【一日の仕事の流れ】
※シフトによって変動します
▼7:45～ 始業
ご利用者の受け入れ準備／送迎（※可能な方）
▼9:00～
ご利用者のお出迎え、運動プログラム提供／フロア補助
▼12:00～
お食事の配膳・下膳／昼休憩
▼13:30～
運動プログラム提供／フロア補助／入浴介助
▼16:00～
ご利用者のお送り・片付け／送迎（※可能な方）
▼17:45 終業、お疲れ様でした！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎介護に関する基礎知識やスキルを、1から身に付けられます。
◎ご利用者様とのやりとりはもちろん、スタッフ同士協力しながら仕事を行っていくことで、コミュニケーションスキルがUPします。
【教育制度について】
★約1ヶ月間の基礎研修
座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。
★店舗チーフによる面談
いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。
★キャリアアップ研修
昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎
研修制度は今後もアップデートしていく予定です！
【資格取得支援について】
★認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用を全額負担
★実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50～100％)
★資格手当で毎月5000～2万円収入UPも可能
■手当対象資格
基本資格/社会福祉主事以上 月5000円(社会福祉主事・精神保健福祉士・社会福祉士・介護支援専門員)
※理学療法士・柔道整復師・作業療法士・言語聴覚士・看護師も可
上位資格/介護福祉士 月1万円
【女性管理職について】
＼女性チーフ職・生活相談員・管理者多数在籍／
性別・年齢・経験年数関係なく、意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。実際に未経験から2～3年でチーフになった人も。これから店舗数を増やしていく予定なので、更にスピード感を持ってキャリアアップできますよ！
ポイント1《介護業界＝ハードワーク》 そんなイメージはncsに入社して無くなっちゃいました！
＊完全週休二日制（日曜固定休）
＊週休3日制も可能
＊残業は1日30分程度
＊年間休日最大で161日
＊連休が充実（3～9連休）
夜勤や不規則な働き方、少ない休日。
介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…！
実際、どんなに遅くとも17時～18時台に帰れて、
以前より規則正しい生活が送れるようになりました♪
知識もスキルもない私でも始められたのは
週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、
残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです♪
説明会・見学も行っていますので、まずはお気軽にご応募ください。
ポイント2女の転職！取材リポート
訪問時にまず目に入ったのは、職員の方やご利用者様たちの活気のある姿。介護施設に静かなイメージを持っていましたが、笑顔でストレッチや談笑をする姿からこちらまで元気をもらえました。そんな同社では未経験者が多く、お互いに協力し合うフラットな風土があるんだとか。実際に職員同士アイコンタクトや声の掛け合いで連携を取ってる姿が見られ、チームワークの強さを実感。新人の方も安心して始められる環境だと思いました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 所定労働時間／7：45～17：45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制（173.6時間/月） ※週平均の労働時間は40時間以内 ※シフト希望は前月の10日頃にご提出いただきます 【残業について】 ★残業は月15～20時間以内 残業は少なめで、1日30分～1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪ |
| 勤務地 | ◆駅チカ店舗多数！ 東京都内（大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区）の「nagomiプラス」各店舗 ◆新店舗続々オープン！ 年度内に都内2店舗オープン予定（板橋区ほか） ■千川店／東京都豊島区千早4-2-6 ■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4 ■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15 ■高松店／東京都練馬区高松6-8-19 ■中野店／東京都中野区本町4-38-17 ■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15 ■大森店／東京都大田区大森西5-25-11 ■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階 ■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6 ■板橋店(仮)/東京都板橋区常盤台3-29-11 ※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します ※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分 ■豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分 西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分 ■石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分 ■高松店／都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分 ■中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分 ■高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分 京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分 ■大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分 ■洗足池店／東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分 ■用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分 ■板橋店（仮）/東武東上線「常盤台駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★月給23万7500円～28万2500円+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当 ※固定残業代(月2万7253円～/15h)含む。超過分は別途追加支給 ※居住支援手当（2万円）を含む。 ※試用期間6ヵ月あり(契約社員)。待遇の差異なし ★充実の各種手当／最大4.5万円支給 ・スキル等級手当（月7,500円）※送迎業務 ・資格等級手当（月5,000～1万円） ・勤続等級手当（月2,500～1万2,500円）※2年目から ・役職等級手当（月1万円） ・評価等級手当（月2,500～5,000円） ＜完全週休3日制を選択した場合＞ 月給20万5000円～+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当 ※みなし残業代(月1万4984円/10h)含み超過分別途支給 ※居住支援手当（一律支給）2万円含む 【給与例】 325万円／25歳（ケアスタッフ1年・送迎なし・資格なし／元アパレル店員） 352万円／27歳（ケアスタッフ3年・送迎あり・資格あり／元ホテルスタッフ） 385万円／29歳（チーフケアスタッフ5年・資格あり／元フィットネストレーナー） 500万円／29歳（施設長5年・資格あり／元営業サポート） |
| 待遇・福利厚生 | ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ★引越し補助手当10万円支給！※引越しを伴う転職者のみ 賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分) 交通費支給(～月3万円) 各種社会保険完備 資格/チーフ/運転手当 資格取得支援 住宅手当 各種表彰制度(永年勤続/特別/結婚/出産等) インフルエンザ予防接種補助 健康診断受診補助(年1回) 制服貸与(3枚) 懇親会(年1回)※全員対面での懇親会も企画中 社員総会兼懇親会(年1回) ビンゴ大会、会食 互助会 副業OK 店舗内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日～) ★週休3日制の場合、年間休日161日 完全週休2日制(日曜＋他曜日) 店舗休業日(一部の祝日) 年末年始休暇(5～9日間) GW(3～4日) 夏季休暇(3～4日) 有給休暇(取得率80％以上) 産前産後休暇 育児休暇(取得率100％) 【産休育休活用例】 育児休暇の取得率は100％で、パートも含めて100％のスタッフが復帰しています！ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 |
| 応募資格 | 「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です♪ ■学歴不問～未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！～ 【こんな方はぜひご応募ください】 ◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎安定して長く働きたい ◎体を動かすことが好き 【あると望ましい経験・能力】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ┗送迎業務ができる場合、手当（月7,500円）を支給します ◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方 ┗資格や職種に応じた手当（月5000～2万円）を支給します 【過去に採用した転職者例】 ◆8割以上が未経験スタート！ ＜スタッフの前職＞ 飲食店スタッフ・スポーツジムトレーナー・製造スタッフ・ホテルの受付スタッフ・アパレル店員・特養、老健、有料老人ホームの施設系介護スタッフ・デイサービスの介護スタッフ など ◆未経験から国家資格の「介護福祉士」を取得した人も多数います！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi(東証プライム上場LITALICOグループ) |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング ■介護事業 リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomiプラス リハビリ訪問入浴nagomi ≪所属団体≫ 一般社団法人 全国介護事業者連盟 一般社団法人 日本デイサービス協会 ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 義行 |
| URL | |
| 設立 | 1999年8月27日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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