正社員
弊社人材紹介事業部の若手～中堅クラスの求職者を対象とする第二新卒・ミドルキャリアチームに配属となります。
そこで、以下２つの業務を担当していただきます。
〇リクルーティングアドバイザー
企業の経営者・役員や人事部門の責任者と商談し、その企業の採用ニーズを細部に到るまで把握。
求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案していただきます。
時には、経営者や人事の方の一歩先を行く人材提案で、企業の真の人材ニーズを深掘りし、経営・人事課題の解決に貢献します。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
（1）採用ニーズのヒヤリング、求人開拓（新規開拓はなし）
（2）求人内容等のヒアリング・求人票の作成
（3）人選から人材の推薦
（4）進捗介入～入社までフォロー
〇RA業務に就いて
■仕事のやりがい
・業界・事業全体を見渡し、顧客と共に成長を目指せる実感
・さまざまなステークホルダーを巻き込み、成果に結びつける
→１つの人材紹介が経営の流れを大きく変えることもあり、
顧客と共に企業の成長や事業の拡大を目指す実感が持てる。
→社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、
顧客を担当するRAとして、全体を指揮しながら顧客を採用成功へと導く。
■身に就くスキル
・課題解決力
・プロジェクトマネジメントスキル
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 ＊転勤はありません。 ＊喫煙：屋外指定場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～600万円 ※上記はあくまでも想定ですので、ご経験とスキルによっては、上記金額の範囲とは限りません。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日・祝） ※年7回土曜出社あり 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 入社半年後付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 大学卒 基本的なPCスキル ●必須要件 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 ・自らの提案で経営課題の解決や事業を発展させることに興味のある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ●歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築、組織構築に興味関心の高い方 ・リーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドプランナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜人材総合サービス＞ 人材採用広告／採用コンサルティング／RSS（採用業務代行サービス）／人材採用ツール／キャリア開発支援（学生就職支援）／有料職業紹介およびコンサルティング（株式会社アドプランナー）／（有料職業紹介事業許可番号: 23-ユ-301373）／新卒・中途人材紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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