正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・DE&I戦略の策定: 組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードします。
・プログラムの実施: 社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催します。
・データ分析: DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定します。
・コミュニケーション: DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進します。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化します。
・ステークホルダーとの連携: 社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進します。
【ミッション】
DE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策/プログラムの企画立案と実行
EYSCについて(2割)・ EYJapan含む他サービスラインについて(8割)を担当します。
【組織の状況】
・人数構成: 現在4名
・年齢構成: 管理職2名、メンバークラス2名ですが、人数が少ないためワンチームの組織となっています。
・組織構成: DE&Iチームはタレント部(人事部)に属し、経営陣とも密接に連携しています。
・雰囲気: オープンで風通しの良い環境で、新しいアイデアや意見が尊重されます。チームワークを重視し、互いに助け合う文化が根付いています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■関連分野での実務経験(人事、広報、経営企画等) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ・DE&Iに関する知識と実務経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル ・データ分析スキル 【働き方の魅力】 ・他のロールと違って、ルーティンワークが無くPJベースで動いているので、自主的に動かす力が必要となります。 ・メンバーのアイディアベースが実現しやすい環境です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | EY Japan株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2010年 |
資本金 | 非公開 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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