正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Job description 1. Supports a team towards being the best version of itself
-Lead & encourage team spirit and teamwork within the team.
-Help the team on reaching self-organization and getting the most value out of it.
-Guide the team on using Agile practices to maximize value.
-Help create a safe environment where issues can be shared & discussed in order to be solved.
-Lead the Kaizen mindset for the team in their daily work.
2. Helps people grow and learn
-Identify & act on opportunities for team members to grow （KT, Feedback sessions, Shadowing…）
-Help Product Owner to create and maintain the team’s backlog, to prioritize by value, to communicate with stakeholders…
-Help and coach squad members so that the team can deliver the most value in the best way.
-Lead by example.
3. Facilitates workshops and make decision making easier
-Facilitate discussions and workshops to make sure that the goal is clear and optimal value is reached.
-Facilitate dec…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 1. Be a change agent, Persuasion skills. 2. Teaching & Coaching skills, Communication skills. 3. Japanese and English bilingual （Business level required）. 4. Life Insurance Domain knowledge and working experience preferred. 5. Ability to adapt depending on the audience （Technical experts, Product managers, Heads of departments） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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