【株式会社保険見直し本舗グループ】【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆


■業務内容：
当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。
（1）現行業務（プロセス）の整理
（2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得
（3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク
（4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義
　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。
（5）上記（1）～（4）に関わる各種資料化

＜対象となる業務紹介＞
・保険営業業務
・グループ事業会社におけるマーケティング業務
・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等）
・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など

■組織構成：
IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。
年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。
残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。

【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】
・CX向上に向けたWeb接点強化
～　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　～
・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革
～　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　～
・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築

■当社の特徴：
保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】