正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【リモート可】社内SE|AWS経験者◆上流工程から関われる/プライム上場・SOMPOグループ
【SOMPOグループの安定基盤/市場規模1兆円超え・延長保証のリーディングカンパニー】
■業務概要:
インフラ寄りの社内SEとして、当社のメインインフラ基盤であるAWS関連の業務を担っていただきます。また、同部はネットワーク、サーバ運用や各種SaaSの管理、サイバーセキュリティ対策や各種監査対応なども担当しているため、AWSに軸足を置きつつも、関連する周辺領域への積極的な関りについても期待します。
■業務詳細:
AWS上に存在する当社主要システム群の日常運用、障害発生時の諸対応、課題発生時の改善作業、新規構築時の設計、構築、テスト。
~その他の業務~
以下は配属先のグループが担う業務です。上記二分野の他にも強みが活かせる分野があればお任せします。
・情報システムインフラの運用管理
・サーバ運用保守業務
・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応
・各種SaaS維持管理、運用保守業務
・他部署との連携(改善提案、新案件推進に向けたアドバイス・諸対応等)
・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応
■入社後イメージ:
<入社~4ヶ月後>
当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら計画立案ができる水準の知識を習得。
<入社5ヶ月~12ヶ月後>
フォローを受けながら計画を推進し、メイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。
<入社12ヶ月以降>
それぞれの分野でメイン担当者として成長。その他の関連分野の知識を引き続き強化していく。
※担当部署の業務内容は多岐にわたりますので、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引する人材としての活躍を期待しています。
■ポジションの魅力:
◎上流工程~運用までシステム業務全般に関わることができます。
◎SOMPOグループのスケールメリットを活かし、各分野の最新技術や情報に触れることができます。
■配属先情報
ICT企画部 運用グループ(5名:課長1名、課長代理1名、メンバー1名、派遣1名、外注スタッフ1名)
※ICT企画部全体は13名程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現状は週2回程度テレワーク実施中 <転勤> 当面なし ※将来的に希望を考慮の上での転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~412,000円 <月給> 284,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業月25時間の場合。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※2023年度賞与実績:年間合計3か月分 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内無料研修(マネジメント・コンプライアンス・業務知識等) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■置き型社食 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■資格取得支援制度 ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ※『SOMPO』グループなので自動車保険や火災保険に従業員割引で安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 ■年次有給休暇:入社日より付与(入社月に応じて付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: AWSに実務で携わった経験(3年以上※) ※AWS認定Solutions Architect - Associate、Professional等の保有者は2年以上 ■歓迎条件: ・社内SE経験 ・ネットワーク関連の業務経験 ・セキュリティ関連施策の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOワランティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
| 事業内容 | ~SOMPOホールディングスの中で、延長保証サービスを提供しています~ ■事業内容: メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。 創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。 ■事業の特徴: 延長保証とは、メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障・不具合に対して、サービス規程に基づき、製品の修理を無償で提供するサービスです。 ユーザーは対象製品を購入する際に一定の保証料を支払うことで、保証期間を延長して修理サービスを受けることが可能となり、製品を安心して使用することができます。 クライアント企業は、当社と共同でサービスを運営することで、収益アップやサービス向上が実現できます。 このように、延長保証は「モノを長く、大切に使う」ことを基軸とした、社会貢献度の高いビジネスでありながら、ユーザー・クライアント企業の双方に大きな価値をもたらす、前向きで持続性のある事業なのです。 ■ビジネスモデル: 保証運営に欠かせない各種機能(保証設計、リスク管理、修理手配、情報管理、カスタマーセンター、保険管理)をすべて備えたビジネスモデルを有しています。 設立以来、「延長保証」に特化し蓄積してきたノウハウを基に、最高品質の延長保証サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 育哉 |
| URL | https://www.sompo-swt.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 7,825百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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