中途採用担当（エンジニア領域）【2023年設立の子会社出向】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年で50名規模（＋約40名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。

2025年3月末までに100名規模の組織を超えるため、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。
ITエンジニア中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。

【業務内容について】
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
■ITエンジニア中途採用業務
■事業戦略を実現するための採用戦略立案
■採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
■採用チャネル設計と運用
■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　
※状況によって、ITエンジニア職種以外もフォローいただく可能性がございます。

【キャリアパスについて】
成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。
また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、
人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。

【配属予定部署について】
コーポレート本部　人事部　キャリア採用グループ
キャリア採用グループは現在、コーポレート本部長1名、経営企画1名体、リクルーター2名の体制です。
年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。