正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待役割：
ヨックモックホールディングスの労務担当として、給与・社会保険計算業務の実務に限らず、労務企画としての運用・実務推進などもお任せします。
■業務内容：
・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数か月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務等
○対象
・事業会社：株式会社ヨックモック、株式会社ヨックモックホールディングス、株式会社クローバー
・雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、マネキン（日給制契約社員）
これらをチーム内で分担し、業務を進めています。
■組織構成
株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事部総務グループ総務チーム
リーダー1名（40代）、正社員3名、派遣スタッフ3名
うち労務（給与・社保関連）対応者はリーダー含む4名
■その他：
・配属部門の「総務チーム」では労務機能と、総務・庶務機能を担っているため、部門業務状況では総務関連の業務もお任せすることがございます。
・給与計算・社会保険手続きにおいては、一部業務をアウトソーシングしています（委託社労士、ペイロール等）
■連携部署
グループ会社（製造）の管理部門など、営業部門（店舗）、財務経理部門、その他各部門
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務および社会保険業務経験（目安：3年以上） ■従業員人数が100名以上規模の事業会社でのご就業経験がある方（業界不問） ■中級以上のエクセルスキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを活用できること） 【歓迎要件】 ▼労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方 ▼給与計算業務及び社会保険業務を取り仕切る立場として従事した経験 ▼後輩の育成指導等に携わったご経験（役職は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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