【株式会社asken】採用担当◎2020年から人員200％増員中◎更に社員増加のための重要ポジション◎リモート可・副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


採用担当◎2020年から人員200％増員中◎更に社員増加のための重要ポジション◎リモート可・副業可


■業務内容：人事採用担当として、採用計画及び各事業部門からの要望に沿った採用活動を行っていただきます。
■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定　・求人票の立ち上げ/改善/公開　・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用　・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）
　・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）　・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）　・採用マーケティング及び採用広報　・入社後面談（入社者のフォロー）
■入社後にまずお任せしたいこと：当社の採用フロー全体を理解いただくところからスタートいただきたいと考えています。求人票作成における現場とのすり合わせ、人材会社とのやり取り、候補者との日程調整など一連の流れを対応いただくと共にご理解いただきます。
■キャリアパス：他の人事業務（教育研修、組織人事、制度企画）に興味がある方は、採用担当としてのキャリアをベースに人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。
■本ポジションで得られるもの
○チャレンジできる環境：少人数の組織のため、組織拡大・事業成長への貢献を実感できます。採用手法も日々変化する中で、採用活動を円滑に進めるためには新しい施策を積極的に試すことも求められるため採用担当として多くの経験を積むことができます。
○共に学び成長する組織：社員の自己研鑽を積極的にサポートしています。セミナー参加費や書籍購入費用のサポートだけでなく定期的に社内でワークショップも行っています。
■配属組織：経営管理部 管理グループ：経営管理部部長を筆頭に、総務、情報システム、採用、経理と専任メンバー、アシスタントを含む、5名の組織への配属です。
■採用背景：食生活改善アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1,000万人を超えるなど急成長しています。2020年から現在に至るまでに会社規模が200％以上大きくなり、今後も年間10～20名以上の採用を予定しており組織強化のための採用です。リモート、副業も可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】