正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【未経験歓迎・フルリモート可】相談スタッフ※保護者サポート/3週間で不登校を解決する支援/土日祝休み
【独自メソッドで、再登校人数累計1000名以上、顧客満足度97.8%の不登校児童支援/産休・育休取得可/2019年設立、数年後を目途にIPO準備中の成長企業】
お子様の不登校に悩む保護者の方向けの支援サービスを展開している当社にて、保護者の方にお子様への接し方、子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていきます。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
無料相談対応→[営業]→有料面談対応→[営業]→サポートメール送付(面談で設定した過ごし方ができているかのチェック等)
※提案内容:スマホ制限や一日の過ごし方、お子様への接し方など
※入社後は1か月間研修に参加いただきます。研修課題をクリアした方からお客様を担当していきます。
※お客様は、1,2人くらいから始まり、2ヶ月目には5人、3ヶ月目以降は5~10人という形で増えていきます。
■魅力:子ども達の未来を作っていく、意義のある仕事です。社内からも「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声が上がっています。お客様から直接感謝の言葉をいただくこともでき、やりがいのあるポジションです。
■評価制度:月次の売り上げ目標に対する達成度が賞与に反映。日々の姿勢など定性評価もあり、ポータブルスキルも身に着きます。個人目標もありますが、チームで数値を追うため、協力しあって業務できます。
■組織構成:20名(男女比=7:3、20代:30代=4:6)
■働き方:フルリモートですが、毎日の朝会(全社員)やチーム会、月1回のオフライン会議など、積極的にコミュニケーションを取っています。
■同社の魅力:年々増加している不登校の子どもたちの支援事業を、同社独自の手法で展開。
>完全オンラインで全国のお客様にアプローチ可能
>発達心理学と脳科学に基づいた解決方法を研究
>お子様に直接アプローチせず、保護者の方と面談
◇実績
・顧客満足度97.8%
・お客様の90%以上・累計1000名以上のお子様の再登校を、平均3週間で支援
・継続登校率80%以上
◇サービスの特徴
登校のお子様は第三者と会うことを拒否して話ができないことが多いため、同社は、保護者の方に子どもとの接し方を指導し、家庭での過ごし方を変えることで間接的に再登校に導きます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6F 勤務地最寄駅:明治神宮前、原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 原則リモートワークですが、オフィスへ通勤圏内の方を募集しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 464万円~528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,400円~267,900円 固定残業手当/月:54,600円~62,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(目標達成の場合、基本給の2ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 在宅勤務/リモートワーク/服装自由 ・通勤手当・・・全額支払います ・引越し手当・・・上限30万円(一都三県外からの引越しが必要な人のみ) ・健康増進手当(ジム利用に適用)・・・上限1万円 ・通信手当・・・毎月5千円 ・シャトク福利厚生賃貸・・・従業員が借りている賃貸住宅を法人名義に変更することで、従業員の毎月の手取りアップと企業のコスト削減を実現します。今お住まいの賃貸住宅にも適用できるため手間もかからず、ほとんどの従業員の方にご利用いただけます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇・年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【未経験歓迎】 ■必須条件: ・当社の理念に共感いただける方 ・教育に想いがある方 ・一都三県でのご就業が可能な方(フルリモート可能ですが、定期的にオフラインで集まる機会がございます) ■歓迎条件: ・保護者対応のご経験(教室運営、学校教員等) ・コンサルティング営業のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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