【吉積ホールディングス株式会社】【ハイブリット勤務（出社：２日～３日）】エンゲージメント向上施策＆総務関連業務マネージャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【ハイブリット勤務（出社：２日～３日）】エンゲージメント向上施策＆総務関連業務マネージャー


～フレックス／リモート可◆Google Cloud の表彰制度で国内最多受賞企業／急成長企業ランキング 国内14位（アジア太平洋地域）～

■業務概要：
マネージャーとして、従業員のエンゲージメント向上施策を主導し、より良い職場環境を築くためのリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。私たちのビジョンである「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」を実現するため、あなたの経験とスキルを活かして、社員一人ひとりの成功をサポートし、組織全体の成長を推進しませんか？

■職務詳細：
- 従業員サーベイ結果を基に組織課題の抽出と改善施策の企画および実行
- 社内コミュニケーション向上施策の企画および実行
- カルチャー醸成施策の企画および実行
- 押印管理、固定資産および少額資産管理、関連規程の整備、社内文書管理等の総務関連業務
- 海外現地法人の諸契約や規程整備のサポート、オフィスファシリティーの管理、社員総会の企画および運営

■組織体制：
部長1名、マネージャー1名（今回の募集ポジション）、メンバー3名で構成されています。
メンバーは中途入社2名と新卒入社1名で、働き方の改善や裁量の大きさに魅力を感じて入社した方々が在籍しています。

■働き方：
フレックスタイム制を採用、コアタイムは11:00～16:00です。ハイブリッド勤務を採用しており、出社率は全社で50％程度、週2日～3日程度の在宅勤務が可能です。また、残業時間は月20時間程度で、業務の効率化とワークライフバランスを尊重しています。

■キャリアパス：
成長企業ならではの幅広い経験を積むことができます。IPOを目指しており、プロセスの創り上げに関与する機会が豊富です。経営者や役員との連携も密にとっており、組織全体の成長をリードするポジションです。また、インナーブランディング施策の企画および運営経験を活かし、さらにキャリアをステップアップさせることができます。

■企業の特徴／魅力：
吉積グループは、AIを活用した開発支援を手掛けるなど、先端技術の活用に積極的です。社員一人ひとりの成長を大切にし、正直さを基盤とした誠意ある開発パートナーとして、お客様の課題に真摯に向き合う文化が根付いています。


【チーム／組織構成】