【京阪カインド株式会社】【大阪市／転勤なし】マンションの修繕工事監理◆京阪HDグループ／年休120日／残業20h／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【大阪市／転勤なし】マンションの修繕工事監理◆京阪HDグループ／年休120日／残業20h／在宅勤務可


～発注者側／京阪HDグループで安定◎／賞与4カ月分／フレックス制、在宅可・残業20hで働き方◎～

■業務内容：
京阪HDグループの不動産管理事業を担う当社にて、管理業務を受託しているマンション（約194物件）の建築技術担当として、マンションの修繕設計や監理業務をお任せいたします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・大規模修繕工事設計/監理業務に対する受注業
・設計/監理業務受注後の修繕設計業務および工事監理業務
・理事会等への出席
・管理物件の建物点検、報告書作成業務
・長期修繕計画作成、見直し業務
・日常修繕に係る見積作成、提案書作成業務

■働き方について：
・休日：年間休日120日（土日祝）
※マンションの理事会の参加により休日出勤も発生します。（月3~4回程）
※休日出勤の場合は平日に必ず振休を取得頂きます。
・残業：月平均20時間程度
発注者側であることやフレックス制等の柔軟な働き方により残業抑制を実現しております。
・在宅勤務：年次点検等による報告書の作成などご自宅で業務可能な日は在宅勤務も可能です。

■組織構成：
技術部14名（20～60代）の建築部門（7名）への配属となります。

■モデル年収：
年収420万円 入社4年目 29歳/一般社員（月給27.3万円＋賞与）
年収500万円 入社10年目 35歳/主任職社員（月給31.5万円＋賞与）
※いずれも決算連動賞与除く

■同社の特徴：
・同社は、関西の大手私鉄グループ「京阪ホールディングス」の100％出資子会社として、1978年に設立されました。ビル管理を筆頭に、マンション等の多彩な事業を行っています。
・京阪ホールディングスのグループという安定的な基盤のもと、社員一人ひとりが目の前の案件に真摯になって取り組んでいます。設立当初から現在に至るまでに築きあげてきた実績、ノウハウにより、京阪沿線をはじめとする関西エリアのオーナー、テナントから高い評価を獲得している会社です。高いクオリティで業務に臨んでいるため、多くの顧客から信頼を寄せられています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】