【メイラ株式会社】【岐阜/関市】人事労務※リーダー候補◇残業10h/土日休/転勤なし◇業績安定◎多角経営で将来性抜群【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【岐阜/関市】人事労務※リーダー候補◇残業10h/土日休/転勤なし◇業績安定◎多角経営で将来性抜群


【自動車・航空機・医療機器の３事業を展開／業績安定◎／ワークライフバランスが整う／人事労務業務の分業化のため、勤怠・給与・社保を担当／「見えないけれども、命にかかわる重要な部品」ネジやボルトのリーディングカンパニー】

■業務内容
自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品の製造を行う当社にて労務業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

<業務例>
▼労務（メイン業務）
・勤怠管理、給与計算
・各種社会保険手続き
・入退社手続き 、契約書関連
・海外赴任者対応
・福利厚生など
当社の労務管理はまだまだ課題も多いため、システムの再構築や標準化等、ご自身のアイデアで作り上げることができる環境です。

■組織構成
関工場 人事勤労部 7名在籍（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）が在籍しています。
組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。
・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業は少なめです。また売上を社員へしっかりと還元する給与制度となります。その結果離職率は２％代と社員が働きやすい環境づくりを実現しております。

■働き方：以下の通り、クリーンな働き方が可能です。
・時間外労働：月平均10H程度
・年間休日121日（土日休）
・平均有給取得日数：12.2日
・育児休暇取得率：女性100%／男性20%
・会社全体の離職率：3.6%

■当社の特徴
＜創業当時の思い＞
・創業当時、「航空機事故を無くしたい」という思いから航空機向けネジの製造を開始。その後品質を買われ自動車業界に参入。創業80年以上で、コア技術を生かして社会に役立つ製品を生み出しています。
＜3つの事業を展開＞
・航空・宇宙、自動車、医療など、人の命に関わるため品質基準が厳しい業界向けに幅広い部品を生産。日本を代表する大手メーカーと直接取引をしています。
＜顧客に選ばれる理由＞
・高い品質が求められる業界の中で、検査まで自社内で行える点と、国内でも珍しい航空機用ボルトを製造できる資格も有していることから顧客に選ばれており経営が安定しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】