【株式会社ＦＦＲＩセキュリティ】【リモート可】エンジニアマネージャー候補◆組織管理・事業管理など◆東証グロース上場／残業月20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【リモート可】エンジニアマネージャー候補◆組織管理・事業管理など◆東証グロース上場／残業月20時間


～日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献！東証グロース上場／日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業／残業月20時間～

昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、そのようなセキュリティ技術者集団を率い、エンジニア組織の成果の最大化、事業の成功をミッションとするエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
当社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。
また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。
本ポジションはエンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。
純国産のセキュリティ技術者集団を率い、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与、事業の成功を一緒に成し遂げましょう！

■具体的な仕事内容：
セキュリティサービス事業に従事するメンバー（組織）のマネジメント、より良い組織作りを担当いただきます。
組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。
◎組織管理
・エンジニア組織のチームマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）
・各チームメンバーのマネジメント（1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など）
◎事業管理
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理
◎組織設計・構築
・エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計（中長期）
・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援
・エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行
・オンボーディングの強化
◎上記を実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】