【株式会社アンドシステム】【大阪・京都】システムエンジニア ※チーム常駐で安定した就業環境／明確な評価制度／年間休日126日【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【大阪・京都】システムエンジニア ※チーム常駐で安定した就業環境／明確な評価制度／年間休日126日


＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞

■職務内容：
お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。

■資格取得を奨励：
ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。
また、取得時に一時金を付与。過去に5千円～20万円の支給実績があります。

■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております：
メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。
最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。
特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。
ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。

■当社について：
「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。
（１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保
（２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化
（３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】