【株式会社アソウ・アルファ】【兵庫】プロジェクトマネージャー・リーダー～研修充実／残業16H／年休120日／リモート可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【兵庫】プロジェクトマネージャー・リーダー～研修充実／残業16H／年休120日／リモート可◎


【変更の範囲：会社の定める業務】
【兵庫】～早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日120日／残業16時間～

■業務内容：
PM・PLとして能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件のマネジメントに携わっていただきます。
・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守
・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守
・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用
・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS）
・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用
・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等
＜具体的な仕事内容＞
1.営業担当と顧客先へ同行し、案件の切り出し
2.要件定義、予算管理、進捗報告
3.メンバー管理（メンバー選考にも関わります）
4.メンバーは基本的に既存社員のイメージで、増員が必要な場合は中途採用も実施
5.開発は基本的には客先に常駐して行います。

■同ポジションの魅力
関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。
そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。
エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。

■入社後のキャリア：
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。

■働き方：
平均残業：16時間　
※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。
有給取得率：88.2%
テレワーク：エンジニアの3割程度が導入

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
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