【株式会社家族葬のファミーユ】【浜松町／未経験歓迎！】店舗開発◆急成長中企業／土日祝休／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【浜松町／未経験歓迎！】店舗開発◆急成長中企業／土日祝休／年休120日


【未経験歓迎！異業界メンバー活躍中◆家族葬のパイオニア◆リモート可能×残業5時間程度と働きやすい環境】

■業務概要：
当社の新規直営ホールの候補となる用地や居抜き物件の情報収集、オーナーの方や不動産仲介業者との交渉、各種契約など、新規店舗の用地提案～店舗オープンまでを一貫して担当していただきます。
各エリアの支社長と協働し、事業拡大の中枢ポジションとして店舗開発をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・物件情報のルート開拓、情報収集、リサーチ
・候補用地、物件の選定、現地調査
・出店に向けた交渉、契約手続き
・工事進捗の管理　等
※各支社やグループ会社に出張があります。

■入社後の流れ：
現時点で必須の専門知識はなく、実務を経験しながら知識を身に付けていっていただきます。まずは上長や先輩社員のOJTで業界特有の知識やノウハウ等を身に着けていきます。ゆくゆくは、1人でエリアを担当して物件を見つけ、出店までの交渉や手続きを進めます。

■働き方
（1）出張の頻度について
案件数によって変動しますが、およそ営業日の1/2～1/3程度です。
千葉＋首都圏エリア担当の場合はほぼ無しですが、入社半年～１年の研修期間は担当エリアに限らず住民説明会や近隣周知活動の応援のため年間で数回程度の出張の可能性がございます。

（2）エリアの決定方法
入社後、出店目標や市場規模と本人の適性を考慮して決定致します。不動産業者との関係構築のため、業務遂行に問題が無ければ2～3年間、同一エリアを担当することも多いため顧客との信頼関係を築くことが可能です。

（3）出張の期間
日帰り出張はほぼ無く、2泊3日での出張が多いです。
有給消化はほぼ100％で残業も少ないため、メリハリのある働き方が可能です。

（4）葬儀業界の店舗開発の魅力
唯一市場成長が約束された業界であり、資金力もあるため出店意欲が旺盛です。他業界の店舗開発だと2～3年で出店方針が無くなったり減速するケースも多く長期的な就業が難しいこともある中で、安定性・成長性において有利なのも特徴です。

（5）出張手当について
出張期間は日当2,000円を支給しております。交通費・宿泊費も規定に則り別途で支給のためご安心ください。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】