【株式会社エグゼコンプリート】【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア　～成長し続けるIT業界でキャリアの強みをつけませんか～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア　～成長し続けるIT業界でキャリアの強みをつけませんか～


■仕事内容
まだご経験が浅いかたでも、一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。
最初の1～2カ月は社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。実務スタートとなった際には、すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。
同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、
教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。
■組織
社長以下、PG3名、SE7名、20代～50代まで幅広い方が在籍する組織となっております。
チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。
社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の帰社日や、年1回の社員旅行など、満足して働けるような取り組みを企画しています。
■ビジネスモデル
同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。
■今後のキャリアパス
給与に関しては、売上の実績で決まります。
よって、自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。
■拡大するITエンジニアへのニーズ
スマホ、買い物、移動、仕事・・・人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。それを打開すべく、例えば、文部科学省が小学校でのプログラミング教育必修化を検討しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】