【株式会社アマネク】【旭川】ホテル支配人 ／地域密着型・各店舗で独自の取り組み／多数事業運営で安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【旭川】ホテル支配人 ／地域密着型・各店舗で独自の取り組み／多数事業運営で安定


～施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信／ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ
IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集～

▽業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・ホテル運営全般のマネジメント
・人材教育、勤怠管理
・コスト管理、収支管理
・施設管理
■旭川のホテルについて：
・地元家具メーカーとの提携、ビュッフェにて地元食材を使った料理を提供するなど、当社の魅力である地域密着を実現しています。
・現在働いている正社員も旭川出身の方が多く、社員も地域密着し、宿泊事業を通じて魅力を発信しています。
■風土／キャリアパスについて：
社内はフラットな文化で1人当たりの裁量が大きいため、既存のポジションに限らず、希望や機会に応じて様々な業務へ挑戦することが出来ます。
自社ブランドのホテル開業、外部からの運営受託（経営再生）など立ち上げに携わる機会も多くあります。ホテルエリアマネージャーや統括支配人、本社側での運営・企画といったキャリアパスももちろん可能で、支配人からの異動実績もございます。
■魅力：
【社会貢献活動】
・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。
・「アマネクアカデミー」と称して学びの機会を提供しています。
別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。
■同社について：
ホテル宿泊者の地域回遊率を上げるため、街に出てもらうことを目的にお夕食を基本的に提供せず、アプリ上で飲食店の検索・予約ができるITサービスを導入したホテルを別府で運営するなど、業界に前例のない取り組みを行っております。事業的にも2本の柱があるため収益的にも安定しており、今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】