正社員
。・＊若手から大きな裁量を持って働ける＊・。
◇プライム企業の安定×ベンチャー風土
◇在籍メンバーは8名の新しいチームで働く
◇月給30万円～+賞与年2回
◇残業1日1時間以下／土日祝休み
スタートアップ企業に対し、自社サービス『タクウィル』の営業活動をご担当いただきます。
＊＊…自社サービス『タクウィル』とは…＊＊
#14000名を超えるハイスキル人材が登録中
#ご利用累計企業数500社以上
多彩なコネクションを持つ人材を“パートナー”とし、その人脈を介して企業同士のマッチングを実現しています。
名だたる大手企業様からもご利用いただいており、まだまだ開拓の余地がある状況。あなたには、『タクウィル』の成長を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきます◎
＜具体的なお仕事＞
・サービス利用を検討している企業に対してご提案
・クライアントのニーズをヒアリング
・受注後の窓口対応とビジネスコーディネーターとの打ち合わせ
・チームミーティング
・自社でサービスをご提案するイベントを開催
・SNSを利用したセールス活動など
★“営業っぽい”お仕事はありません。
テレアポや飛び込みは一切ないので、未経験スタートの方にとってチャレンジしやすい環境です。
★形式的なノルマなし
社員がポジティブに働けるよう目標は設定しますが、形式的なノルマはありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＃プライム企業の“安定”×ベンチャーらしい“成長環境”】
＊＊安定ポイント＊＊
1.月給30万円～+賞与年2回でプチリッチを叶える
2.リフレッシュ休暇や野菜無料配布制度など充実の環境！
3.健康法人優良法人認定＆えるぼし最高評価3つ星取得
＊＊成長ポイント＊＊
1.年齢や社歴に関係なくスピーディーな昇進が可能
2.若手から大きな裁量を持って仕事ができる
3.やりたいことは優先的に後押ししていく社風
「ベンチャー企業で若いうちから経験を積みたいけど、将来を考えると不安…」そんな想いを抱えた方にはうってつけ◎安定基盤のもと、果敢にチャレンジしたいあなたにぴったりな環境ではないでしょうか？
【＃好待遇な環境でイマドキな日々を過ごせる】
◇完全週休2日制/年休125日
◇キャリアカウンセリング制度やキャリアチャレンジ制度あり
◇保健室に看護師や常駐するヘルスケア制度も◎
◇育休復帰率100％とライフイベントに左右されない
安定した売上を築く当社だからこそ、社員も納得の待遇を提供。社員が心も身体も健康に働けるよう、組織としてバックアップしていきます◎豊富な制度を活用しながら、プライベートもしっかり楽しむイマドキな生活を叶えましょう♪
【女性管理職について】
＊＊＊提示された目標をクリアすれば昇進のチャンス＊＊＊
年齢や社歴に関わらず、スピーディーな昇進が叶うのが当社の魅力。実際に、入社3年目でマネージャーとして活躍している社員もいますよ◎チャンスは満遍なくあるので、キャリアに頭打ちを感じている方には嬉しい環境と言えるでしょう。また、目標はあくまで社員がポジティブに働くためのもの。達成必須のものではないので、ご安心くださいね。
【年齢構成】
＊＊＊平均年齢27歳です！＊＊＊
20代女性マネージャーのもと、現在7名の社員が活躍中です♪
ポイント1未経験から月給30万円以上！SNSを活用する営業スタイル？！ プライム上場企業で営業デビューを叶えよう！
「経験がないけどチャレンジしたい」
「SNS戦略・企画の仕事に興味がある」
という方、大歓迎！
アイデアを形にできる環境で
こんな仕事に挑戦できます♪
‥‥‥‥‥‥‥
★自社サービス『タクウィル』の提案
⇒クライアントのニーズを聞き出し、最適なサービスを提案！
★SNSを活用した営業＆イベント企画・運営
⇒チームで自社イベントを立ち上げ、新たなビジネスチャンスを創出！
SNSを活用したアプローチも！
＊☆働きやすさ×好待遇も魅力☆＊
*月給30万円～＋賞与年2回
*土日祝休み
*リフレッシュ休暇あり
*社内ヘルスケア制度
「安定」と「成長」を両立した環境で
あなたのキャリアをステップアップしませんか？
ポイント2未経験から、管理職のキャリアを築きました。
前職はブライダル業界で約10年働いていました。ライフプランを考えたとき、仕事だけでなくプライベートも楽しみたいと感じるようになり、転職を決めたんです。未経験からのスタートでしたが、自分の仕事を評価してもらえる機会が多く、今では管理職のポジションで働いています。産休から復帰する社員も多いので、プライベートも安心の環境が整っているのは魅力だと感じますね。
ポイント3失敗を恐れず挑戦できるカルチャーが魅力です。
エスプールの魅力はやはり何と言っても若いうちからいろんな経験ができること。「任命した上司にも責任があるのだから、あなたはどんどんやっていい」という言葉をもらったこともあるくらい、成長を後押しするカルチャーが根付いています。だからこそ、不安なく新しいことに挑戦できますし、前向きに頑張れるんです。東証プライム上場企業としての安定基盤と、失敗を恐れず挑戦できる土壌、その両軸がエスプールの自慢です！
ポイント4女の転職！取材リポート
【リフレッシュ休暇あり】【駅から徒歩1分】【副業OK】など…働くうえであると嬉しい魅力が豊富に揃った同社。取材を通して感じたのは、エネルギーに満ちた環境なのだということ。社員を成長へと導く、きっかけづくりを欠かさず行っているそうです。チャレンジを後押しする温かさは、同社の大きな魅力ではないでしょうか。組織のなかでもっとアグレッシブに動きたいという方に、ぜひおすすめしたい企業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ＊＊＊残業少なめ＊＊＊ 残業は月平均20時間以下です。 |
| 勤務地 | ◇「秋葉原駅」より徒歩1分でラクラク通勤 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 ※本人の希望以外での転勤はありません ※(変更の範囲)上記業務を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 本人の希望以外での転勤はありません。 |
| 交通 | ☆JR 秋葉原駅（電気街口）徒歩1分 ☆東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅（3番出口）徒歩4分 ☆東京メトロ 銀座線 末広町駅（1番出口）徒歩3分 ☆つくばエクスプレス 秋葉原駅（A1出口）徒歩3分 |
| 給与 | ◇月給30万円～月給40万円＋賞与年2回 ★ご経験を活かして存分にご活躍いただけるよう 営業経験者の方は前職の給与を保証しますので 安心してご応募ください♪ ※経験・能力に応じて給与を決定します ※試用期間中(3ヶ月)も雇用形態・給与・待遇に変動なし ※残業代は全額支給いたします 【給与例】 年収430万円／25歳／経験1年 年収550万円／27歳／経験2年 マネージャー職 年収680万円／32歳／経験6年 上級マネージャー職 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給/賞与年2回 ■交通費全額支給 ■残業手当全額 ※管理監督者採用の場合支給なし ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■ヘルスケア(看護師が常駐) ■健康促進のお昼セミナー ■社長賞 ■指定飲食店等の優待 ■運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年毎に5万円支給 ■従業員持株制度 ■副業制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■ブーメラン制度 └退職後も復帰可能 ■野菜配布制度 └農園事業にて育てた野菜を無料配布 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日あり） ■特別有給休暇（5日間） ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年・10年ごとに「お疲れ様休暇」として付与します！ 【産休育休活用例】 ＊＊＊復帰率100％＊＊＊ ライフイベントにも柔軟に対応していきます。 グループとして全国に支店があるため、転居に伴う勤務地の変更も可能です！ |
| 応募資格 | ◇20代活躍中 ◇未経験OK ◇大卒以上 ＜1つでも当てはまったらマッチしている証！＞ ◆決まりきったルールがない環境で新しいことを楽しみたい方 ◆多彩な経験を詰み重ねたい方 ◆若いうちから裁量を持って働きたい方 ◆前向きに成長しながら働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 インサイドセールスやフィールドセールスなどの営業経験がある方 【過去に採用した転職者例】 アパレル店員や飲食スタッフなど、全くの異業種からチャレンジした先輩たちが活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 |
| 事業内容 | ■要約：人材総合アウトソーシング企業 ■事業内容： （1）人材アウトソーシング・人材派遣事業 （2）ロジスティクスアウトソーシング事業 （3）フィールドマーケティング事業 （4）障がい者雇用支援事業 （5）顧問派遣事業 （6）地方雇用創出事業 （7）環境経営コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| URL | http://www.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 1,060名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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