正社員
\毎年堅実に黒字を維持し続けている優良企業です/
更なる組織強化として、採用と定着の充実を図りたいと考えています。
<業種>
・飲食・レストラン
・戦略・経営コンサルティング
・IT×流通
・EC
・飲食
<職種>
・人事
・採用
<具体的には>
■店舗を回り定着率アップの施策を企画・立案・実行
■求人募集掲載媒体とのやり取り
■人材紹介会社とのやり取り
■一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整
■離職率改善
その他総務業務のサポート 等
※営業部長の店舗管理をサポートし、営業店舗の人事面を担っていただきます。
また、定着率をアップさせた後は、人事部長として採用面を担当していただく道がございます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内本社 ・自社内勤務 ・転勤の可能性:なし 【勤務時間】 ・10時~19時 ・夜間勤務:なし ・月間平均残業時間:40時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:450~650万円 <年収例> 56歳男性:入社時想定年収:820万円 48歳男性:入社時想定年収:624万円 42歳男性:入社時想定年収:456万円 33歳女性:入社時想定年収:372万円 <補足事項> ・賞与:業績賞与 ・年収を12分割にて支給 <福利厚生・諸手当> ■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・介護) ■交通費支給 ■健康診断 ■資格取得制度 ■役職手当 ■深夜手当 ■社員割引制度 ■持株会制度 ■社内研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚手当 ■出産手当 ■各種社内イベント・新年会・BBQ・新卒者歓迎会 ■実業団バスケットボールチーム運勢 ■定期健康診断 ■社員紹介制度(正社員5万円・アルバイト1万円) |
休日・休暇 | <休日・休暇> ・週休二日制(土日休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇:10日間(入社6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 <受動喫煙対策> ・禁煙 ・受動喫煙対策の有無:対策あり <選考状況> ・書類選考→面接(取締役との対話面接) (面接1回~2回) |
応募資格 | 【必要要件】 ■店舗の運営管理経験 ■定着率アップの実績をお持ちの方 【雇用形態】 ・正社員 ・職位:管理職(課長・部長) ・最終学歴:学歴不問 ・職種経験:職種未経験OK ・業種経験:業種未経験NG 27歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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