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正社員 イーキャリアFA

【イチロウ株式会社】【10月入社!】介護システム事業会社で経理◆年休120日以上・リモート可◆(正社員)

イチロウ株式会社 求人ID:36661821
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

企業の成長を支えるコーポレートチームの一員として経理業務全般をお任せします。
長期的には、組織の拡大に伴い経理チームのリーダーとしてメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

≪具体的な仕事内容≫
・日次経理業務(仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算、ファイリングなど)
・月次経理業務(仕訳・支払・請求書発行・入金チェック等)
・年次経理業務(財務諸表作成、税務対応、申告書作成など)
・資金繰り管理
・業務フローの改善・DX化の推進
・その他コーポレート業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区

【アクセス】
・東京メトロ有楽町線 麹町 徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線 半蔵門 徒歩5分
・JR中央線(快速) 四ツ谷 徒歩9分

【リモートワーク】基本リモートワーク(毎週金曜にオフィス出社有)
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 【想定年収】4,063,500円〜5,071,500円
【月給】339,801円〜467,338円
・月給338,625円〜422,625円
・基本給258,000円〜322,000円
・時間調整手当80,625円〜100,625円(残業40h分含)

【交通費】5,000円/日、50,000円/月まで
【昇給】年2回(ただし業績・評価による)
【賞与】年2回(ただし業績・評価による)

【就業時間】9:00~18:00
 ※別途7時00分〜9時00分、18時00分〜21時00分の当番制オンコール有
【休憩】60分
【残業時間】平均21.1時間/月

【その他福利厚生】
・副業可
・社会保険完備
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・wantedly perk導入済
・イチロウ利用料割引
・ウェルカムランチ制度

<女性も働きやすい環境作りに注力!>
イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。
休日・休暇 【休日】土日祝
(ただしシフトによる月3〜4日程度の休日出勤が発生します。休日出勤分は平日に振替休日を取得いただきます)
【年間休日】年間休日128日 ※2023年度

【夏期、冬期休暇】
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:12月29日〜1月4日

応募方法

応募資格 ・正社員での就業経験
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・月次決算の主担当経験
・会計ソフトの使用経験
・スタートアップマインドをお持ちの方
┗ 会計ソフト入力のみ、振込や消し込み業務のみ等ではなく、サービスの請求支払い業務・従業員の経費計算・IPO準備など幅広く主体的に取り組むマインドを求めています

【尚可条件】
・労務手続き給与計算の経験者
・スタートアップでの就業経験
・クラウド会計ソフト「freee」の使用経験
・周囲を巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 イチロウ株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-2-17
トランスワークス青山
事業内容 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。
■事業内容:
介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。
「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。
高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。
代表者 -
URL https://corp.ichirou.co.jp/
設立 年2017年4月
資本金 64百万円
売上 -
従業員数 27名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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