【株式会社ヴィジョナリー】【在宅可】人事部長候補（採用・人材育成等）◆IPOを目指す総合人材サービス企業／新設部署の立ち上げ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【在宅可】人事部長候補（採用・人材育成等）◆IPOを目指す総合人材サービス企業／新設部署の立ち上げ


【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】

■職務内容：
人事部のマネージャー（人事部長候補）として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。
・人事部門の立ち上げ、マネジメント
・採用戦略の策定、実行、運用、改善
・採用ブランディング、採用広報の策定、実行、運用、改善
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）の策定、実行、運用、改善
・全社サーベイの運用や改善、カルチャーの醸成
・人事システムの新規導入や運用　等
※現在の評価は、HRMOSを導入しています。
【変更の範囲：無】

■募集背景：
当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。
グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これから組織を拡大していきます。
現在の社員数は50名ですが、来期（2025年9月まで）は、【120名体制】を整えるために、年間70名採用を計画しております。
2024年8月より人事部を新設で発足し、三方よしの人材サービスを提供するための組織体制を構築していきます。
また、当社のヴィジョンとして、社員が『働きがいある会社になる』を据えており、業界未経験からの採用や採用した社員の育成や成長機会の創出などあらゆる人事施策を積極的に推進していただける方を募集します。

■当社について：
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】