【株式会社エコリング】【兵庫／姫路】採用担当（新卒メイン）※姫路駅から徒歩5分／福利厚生充実／成長中企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【兵庫／姫路】採用担当（新卒メイン）※姫路駅から徒歩5分／福利厚生充実／成長中企業


～創業以来黒字経営／新卒採用強化／残業10時間程度／業績好調／「2022年　ホワイト企業アワード（働きがい部門）」受賞～

人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎人財採用・企画
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
【具体的に】
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
・書類選考及び面接対応
・戦略設計
・媒体選定
・スカウト
・求人管理、掲載対応

■組織構成：
７名の組織になっております。
人事部部長１名／主任１名／社員２名／パート3名

■働き方：
・ゆくゆくは出社とリモートのハイブリット勤務になる予定です。

■入社後について：
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
また、今回ご入社いただく方には主任として現在いる社員、パートさんの管理、育成もお任せいたします。

■ポジション魅力：
ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。
またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。
創業以来黒字経営を継続中です。年商300億円規模の会社で主任のポジションにつき採用チームの中心で輝きたい方を歓迎します。
300億円企業でありながらまだまだ成長途中の企業ということもありベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていただけます。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの新卒採用を強化します。一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】