【東日本ファミリー株式会社】【青葉区】法人向け保険提案営業（既存メイン） 未経験歓迎◆飛び込み営業無◆残業ほぼなし／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【青葉区】法人向け保険提案営業（既存メイン） 未経験歓迎◆飛び込み営業無◆残業ほぼなし／年休120日


入社3年目以降で500万～目指せる◎アフラックより育成専任の社員も研修あり◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業

◎未経験活躍実績◎
携帯ショップの代理店・教師の方でも活躍しており、OJT・研修での手厚いサポートもございますので、未経験でも安心して働けます

■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】
アフラック代理店全国1万店舗中の33店舗に選ばれる同社にて、保険の提案営業をお任せいたします。

■具体的な仕事内容：
既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。
（現状ほぼ100％が既存です）
お客様の多くは数十年前に加入した保険なので、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。
また、当社は代理店として「学校や役所関係」と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。
※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。

■組織構成：
営業は課長2名のもと、メンバー6名の計8名で構成されております。

■ノルマについて：
個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。

■インセンティブ：
固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。

■研修制度：
アフラックより育成専任の社員も研修を行うため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。入社後は、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。
・1ヶ月目…登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修
・2ヶ月目…販売スキル研修
・3ヶ月目～12ヶ月目～2年以降…定期的な検定実施（事前ロープレ→ロープレフィードバック→顧客対応→案件繰り返り）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】