【株式会社インボイス】サービス運用部門の事務◆自社サービス品質向上に貢献／育休取得・復帰率100％・福利厚生◎／410万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


サービス運用部門の事務◆自社サービス品質向上に貢献／育休取得・復帰率100％・福利厚生◎／410万～


【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】

■ミッション
・法人顧客の通信料金や公共料金などの一括請求サービスの運用を通じて、顧客の経理業務の負担軽減と効率化に貢献します。
・社内外の各関係者と連携し、業務プロセスの改善及び新サービスの開発に積極的に関わることで、企業の事業成長を支えます。

■業務概要
当社が提供する法人向け一括請求サービスに関し、営業部門からの申込書を基にサービス開始に至るまでの手続き・毎月の請求データ入力を含む業務を、サービス運用部門の事務スタッフとして担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・通信キャリアや電力・ガス会社・市町村から届く請求書等の郵便物の仕分け・開封業務
・自社システムへの請求書情報のデータ登録（OCRでの読み込み、入力など）　※RPA活用
・登録データの内容チェック（複数名での目視チェック）
・支払処理のための社内帳票作成、各種チェック ※ExcelやDBなどを使用
・請求書を中心とした書類運搬、郵便物発送等の軽作業

■組織構成
・部単位：58名（正社員38名、契約社員11名、派遣社員9名、男性13名）
・課単位：31名（正社員16名、契約社員8名、派遣社員7名、男性5名）
※正社員平均39歳
・中途入社社員：部単位で約10％、課単位で約3％。前職は電力会社派遣、不動産事務、病院事務、営業事務など。

■魅力
・1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院などで自由に活用。
・選択型の時差出勤制度。30分単位で就業開始時間を選択可能。
・他部署の人や取引先の担当者など、様々な人との繋がりを通じて、サービス品質の向上に携われる点が醍醐味です。
・事業全体が見渡せるポジションであり、事業戦略に基づいた新サービスの立ち上げや生産性向上のための業務改革など、様々なプロジェクトに携わることができます。

■スキルアップ支援
各課の業務スキル、テクニカルスキル等を明示しており、リーダーとの面談を行い半期毎でスキルアップの計画を立てて進めていきます。
またグループ各社にて能力開発制度の一環として導入されている「通信教育講座」の利用も可能なので自己啓発も推奨しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】