正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【東京/大門】自動車向けバッテリーの海外営業・拡販支援＜アジア圏中心＞◆キャリアチェンジ歓迎◆
■募集概要：
「鉛蓄電池100年」の実績で業界をリードする当社にて、四輪車用電池の海外向け営業活動を担当いただきます。英語力と調整力を活かし高品質な電池をより幅広く/タイムリーに顧客へ届けることで、グローバルの自動車開発に貢献する仕事です。
■配属部門の特徴：
海外営業部は約40名ほどで構成され、一般海外代理店への営業を担う1/2G、当社関連会社連携により拡販を進める3G、カーメーカーの新車開発を支援する直需営業Gに分かれて活動しています。今回はそのうち2G(全9名)への配属を予定しています。
■業務詳細：
主にアジア/中東/アフリカ/オセアニアなどのエリアを担当し、現地代理店および新車メーカーに対し、国内外で生産される自動車(二輪/四輪)用鉛蓄電池の販売、およびニーズ獲得活動を担っていただきます。
【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】
＜具体例＞
・代理店およびカーメーカーからの情報収集(販売状況/在庫状況/競合動向/顧客情報など)
・代理店およびカーメーカーとのリレーション構築
・受注情報管理(ERP)および国内外生産拠点への発注管理
・国内外生産拠点からの輸出手配
・納期などの生産管理
・不具合発生時の対応(代理店と生産拠点を繋ぐ支援業務)
・各代理店の販売予算管理 など
■業務の特徴：
・代理店とタッグを組んでの拡販活動となり、国内にいながらグローバル市場への事業展開に貢献することができます
・市場/顧客の動向および複数の生産拠点の状況を俯瞰し戦略的に拡販計画を立案/推進することで、販売活動におけるコントロールタワーとしてのやりがいやキャリアアップを実感できます
・メンバー自身で設定する課題管理シートに基づき売上のみでなく組織貢献度や営業プロセスも重視する評価制度をとるなど、極端な個人売上至上主義に陥らず、チーム一丸として市場開拓を進める組織風土です
■働き方の特徴：
・時差のある地域との連携ではフレックスタイム制を積極活用しており、残業は平均20～30h程度です（22時以降の勤務は原則不可）
・在宅勤務が浸透しており大半のメンバーが週1～2回程度の出社頻度です（入社後の研修期間は原則出社となります）
・1泊～1週間程度の海外出張および将来的な海外駐在の可能性があります
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:05 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:05～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園1-7-13 芝大門フロントビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：海外を含む全国の拠点】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～397,000円 ＜月給＞ 249,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2022年度実績 計5.03ヶ月分） 【モデル年収】※平均30時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/500万円・30歳/640万円・35歳/740万円・40歳/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ ■各種手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■育児・介護休業 ■永年勤続慰労金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験＆業種未経験歓迎｜語学力を生かせます～ ■必須条件： ・実務にて利用可能な程度の英語力（目安としてTOEIC(R)テスト700点以上）※実務経験を重視 ・社外との折衝/交渉を伴う業務経験（営業/生産管理/貿易/物流など） ■歓迎条件： ・PCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 517,735百万円 |
| 従業員数 | 14,317名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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