【株式会社日本コンサルタントグループ】【名古屋／未経験歓迎】経営課題を解決する企画提案営業◆コンサルティングへの挑戦も可能／残業15H以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【名古屋／未経験歓迎】経営課題を解決する企画提案営業◆コンサルティングへの挑戦も可能／残業15H以下


【未経験からコンサルへのキャリアアップができます！】
◇◆残業15H以下／未経験でも安心の教育体制／焦らず多くを経験しながら成長できる環境◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。

■入社後について：
OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。未経験からスタートしても、3～4ヵ月である程度独り立ちすることができます。当社は、会社全体で人を育ててくという風土が根付いています。

【仕事の流れ】
▼経営課題をヒアリング
既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える様々な問題やニーズを丁寧にヒアリング。
▼企画書作成・プレゼンテーション
専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。
▼契約・引継ぎ
契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。
▼継続的なフォロー
コンサルティング現場への立ち会いなど細やかなフォローで信頼関係を築いていきます。

■魅力：
お客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁等。
提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方です。まずは取引先企業に対しての人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経営全般の課題解決の提案もお任せします。

＜提案事例＞
◆営業力強化研修
企業の営業力を高める為の研修を通じて、業績向上に貢献
◆人材育成支援
新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献

■配属組織：
営業本部は40名が全国で活躍中。30代後半～40代前半のマネジャーと20代後半～30代のメンバーで構成されています。

■キャリアパス：
中途入社した先輩たちの多くは、3～5年で営業マネジャーとして活躍。営業職として自らの見識を深めながら、マーケティング職、経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】