正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【香川／未経験OK】年間休日121日／反響営業のみハウスアドバイザー※転勤なし／残業月平均20h以内
【未経験歓迎／年間休日121日／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均20時間以内／別途歩合あり／教育・研修体制充／実緑と木に囲まれたリラックスできるオフィス／急成長ベンチャー】
ハウスアドバイザーとして香川県で展開している住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。
■業務詳細
・間取りや設備、土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ
・資料作成
・銀行や、現場社員との打ち合わせ 等
資料請求やHP・SNSからの問合せ、モデルハウス見学会などで集客したお客様をフォローする反響営業なので、いわゆる飛び込み営業ではありません
■教育体制
経験に応じて3～6ヶ月の基礎研修を実施します。しっかりと基礎知識がついてから現場配属になるため未経験でも安心です。会社の業務内容や営業方法についてもしっかり先輩社員がサポートします。
ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行うため、基礎的な知識もしっかり学ぶことができるので住宅営業が未経験の方でも安心してください。
■週休2日以外に年末年始(11連休）・GW（6連休）・夏季休暇（9連休）と大型連休もあるので、家族と旅行に行ったりとプライベートな時間もしっかり確保できます。※2024年社内カレンダーによる
■当社の特徴：
総合エネルギーマネジメント商社として様々な事業を展開しております。
【再生可能エネルギー事業】国内の太陽光発電所の取得・売買・仲介から太陽光発電設備の運営管理、保守・点検を一貫して行っております。系統用蓄電池への事業も拡げ、2024年3月には鹿児島県霧島市にて蓄電所の開発・運営にも取り組んでいます。
【住宅事業】低コスト・高品質な住宅ブランド「さくら夢ハウス」を香川県内にて3店舗展開。契約棟数が100棟／年を超え、県内にて契約数2位を獲得するまでに成長。（2022年）2024年4月には三木町に東店を新たにOPENし、更なる事業拡大を目指します。
【電力事業】電力自由化を皮切りに、新事業「eco電力」を立ち上げ、全ての人々に安心で安全なクリーンエネルギーを届ける事業を展開。将来的には、当社の全事業（再生可能エネルギー事業・住宅事業・電力事業）を融合したマイクログリットの構築を目標としております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ さくら夢ハウス高松支店 住所：香川県高松市林町2521-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら夢ハウス 丸亀支店 住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さくら夢ハウス 東店 住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご希望に応じて選択いただけます。 ・県外への転勤はなし ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （７月・12月） ※前年度実績3.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ※住宅・不動産営業経験をお持ちの方については、経験を踏まえて給与額を決定致します。 （経験者：月額給与27万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで 家族手当：子供手当 5,000円（16歳未満の扶養加入者） 住宅手当：一律7,000円（ただし、入社１年後より） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり（ただし、会社が業務に必要と認めた資格のみ） ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■資格手当（社内規定あり） ■託児所完備（満３歳未満の社員の子供に限る） ■育児休業（取得実績あり）／介護休業 ■異動希望申請制度 ■定期健康診断 ■社用車貸与 ■マイカー通勤可 ■レクリエーションあり（食事会・社員旅行等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・慶弔休暇（慶弔休暇は社内規定あり） ・GW（6連休）／夏季休暇（9連休）／年末年始休暇（11連休）※2024年社内カレンダーより ・出産・育児・介護休暇制度 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経験不問 ■歓迎条件 ・なにかしらの営業のご経験をお持ちの方（個人/法人問わず） ・住宅販売営業経験をお持ちの方 ・不動産販売営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・一生懸命真面目に取り組んでくれる方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・粘り強く責任感を持って取り組める方 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エネルギー総合システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町1964-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 再生可能エネルギー事業、建築請負事業、新電力事業、不動産事業 ■事業の特徴： （1）再生可能エネルギー事業…「コストパフォーマンスに優れた自社パネル」「一貫した施工体制」「万が一に備えた充実の保証」施工からアフターメンテナンスまで、充実のサービスを提供します。また、同社では太陽光発電における多数のメーカーを取り扱っており、幅広い選択肢の中から顧客の意向を聞き出し、様々な条件を考慮した上で顧客にとって最適なプランを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jpn-energy.jp/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,100百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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