正社員
＼未経験からITと採用の知識を手に入れられる／
◎メリハリ付けて働ける環境で安心
◎経営層直下のポジションで裁量大きく働ける
◎スキルアップのサポート充実
当社の採用担当として様々な業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
＊要員計画、採用計画の立案・管理
＊採用媒体の選定・運用・効果測定
＊ダイレクトリクルーティングの実施
＊選考オペレーションの設計、運用
＊選考への参加 など
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
▼入社後の流れについて▼
まずは、当社が実施している採用業務全般を
知るところから始めていきましょう！
まずは新卒採用業務全般を現在の採用担当者と
一緒に経験していただきます。
先輩があなたをしっかりサポートしますので、ご安心下さい！
▼採用担当として、幅広い知識が身に付けられる▼
企業のブランディングや
ツールの企画・制作など、
長期にわたり効果的に採用が行える
仕組みづくりにも携わっていただきます。
当社では、採用担当としてさまざまな経験できるため、
あなたの希望と意欲次第で、身に付くスキルは無限大です◎
将来的には、経験を重ねていくことで
採用チームのリーダーや人事担当へと
キャリアアップすることも可能です！
【経営層とも距離が近い！未経験から安心して始められる環境あり＊】
先輩と一緒に一つひとつの業務を経験することから始めていけるので安心◎徐々にできる範囲の業務を増やしていきましょう！大切なのは「やってみたい！」という気持ち。入社時に専門的な知識は必要ありません。
また経営層とのミーティングは毎日のように行っているので、不安点や懸念事項があれば何でもスグに相談することができるのも大きな魅力。代表との距離が近いので未経験からでも「こんなことをやってみたい！」といった意見やアイデアも言いやすい環境があります！
【リフレッシュしながら、長く働ける環境を作っています！】
◆土日祝休み＆年休128日以上！
さらに、有休が取りやすい環境なのでお休みをしっかり取って、適度にリフレッシュしながら働けます。
◆当社オリジナルの休暇制度あり！
何かにチャレンジしたら、取得することができる【ハイパーチャレンジ休暇】や、癒されたいときに取得可能な【癒し休暇】など、独自の休暇制度をご用意。支援金もあわせて支給致します。※取得日数それぞれ1日
今後も長く安心して働ける会社を目指し、待遇・福利厚生を随時バージョンアップしていきます。ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！
【教育制度について】
希望される方は以下のような制度を利用して、
スキルを高めていただくことができます。
■外部研修費用は会社が負担（年間15万円まで）
└スキルの幅を広げる外部研修なども積極的に受講可
■図書購入支援
└図書購入の支援を用意（年間2万円まで）
ポイント1【人と関わる仕事をしたい方へ】 未経験から採用担当にチャレンジしませんか？
＼AI・DXの領域に強い当社で、採用担当デビュー！／
□未経験だけど、採用業務に興味がある
□将来性抜群なIT業界に挑戦してみたい
そんな想いをお持ちのあなたにオススメなのが、
未経験から始められる当社の【採用担当】。
代表との距離も近く、
先輩があなたをしっかりサポートしますので、
必要な知識を、安心してイチから身に付けられる環境です。
これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かしながら、
採用のプロフェッショナルへと共に成長していきましょう。
営業や接客からのジョブチェンジも大歓迎！
未経験から成長中のIT業界で、
新たな一歩を踏み出しませんか？！
ポイント2着実にキャリアアップを実現！（取締役／古家）
「当社は今、企業規模を拡大して組織を強化していくタイミング！新たな採用手法を積極的に導入していけるチャンスが豊富にあります。色々な取り組みを経験して採用のプロを目指せますし、希望する方には社内人事に関する業務もお任せします。社員の声を大事にしているので、こんなこともやってみたいというアイデアがあれば、積極的に発信してください！その想いに応えられるよう、全力で会社がサポートします。」
ポイント3大きな裁量の下で活躍できます（代表／滝本）
「人材は会社の生命線。その入り口となるのが採用なので、良い組織を作り上げられるか否かは採用活動に大きく依存します。しっかりと予算をかけ、できるだけ多くの人材を迎え入れられるように、日々戦略を練って採用と向き合っています。ご入社いただく方には当社の中途採用をより活性化していただくため、裁量の大きなポストをご用意。私たち経営層とも非常に近い距離になりますので、ご自身のスキルアップも見込めます。」
ポイント4女の転職！取材リポート
これまで数々の賞を受賞、AIなど最先端技術にも積極的に活用する同社。女性の活躍も目立ち、平均年齢は30代前半と若くエネルギッシュな社風が特長です。2021年には東証グロース市場上場のエクサウィザーズ社と資本提携を実現し、今後3年間で企業規模を2倍に成長させることを目指しているそう。また女性取締役が活躍中など、キャリアのロールモデルも在籍。IT企業への転職を考えている方はぜひ応募を検討してほしい企業の1つです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼プライベートも大切にしながらメリハリ付けて働ける♪／ 9:00～18:00（休憩1時間）※実働8時間 【残業について】 月平均20時間程度 会社全体を通してなるべく残業をしない雰囲気が根付いており、定時で業務を終了する社員が多いです。 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ツインビル東館5階 ※転勤はありません。 ※2024年に移転し、グループ会社のエクサウィザーズと同じフロアで勤務しています。 |
| 交通 | JR線「田町駅」芝浦口より徒歩7分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」A4出口より徒歩8分 |
| 給与 | ◆月給23万円～＋決算賞与年2回＋各種手当 （住宅手当、扶養手当、役職割増手当など） ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ただし、試用期間中は、賞与、昇給、従業員持株会、退職金、慶弔見舞金は対象外です ※上記の月給には月30時間相当分の定額割増手当（4万円～）が含まれます ※30時間を超えた場合、別途超過割増手当を支給します ※経験・スキルに応じて変動いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与年2回(9月、3月※業績による) ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■交通費支給：上限月5万円 ■住宅手当：上限月4万円(本人が世帯主の場合) ■扶養手当：配偶者/月1万円、子1人/月5千円 ■役職割増手当 ■書籍購入補助(年間2万円まで) ■外部研修受講支援（年間15万円まで） ■社内カフェ(無料／本格エスプレッソマシン設置) ■受動喫煙法：ビル敷地内禁煙 ★社内には最新デバイス多数 ★オフィス内にリフレッシュスペースあり |
| 休日・休暇 | ＼年休128日以上／ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(1日) ■ハイパーチャレンジ休暇(1日) 何かにチャレンジしたら支援金も支給 ■癒し休暇(1日) 癒されたいときに取得可能、支援金も支給 |
| 応募資格 | ＜IT企業の採用に挑戦したい！そんな方歓迎＞ ■業界・職種完全未経験OK ■大卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありません ◎ITエンジニア採用のご経験 ◎業界に関わらず採用業務に携わった経験 ◎マーケティングや営業などビジネス業務のご経験 …などのご経験があれば活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル13F |
| 事業内容 | ■事業概要：エクスウェアはIT業界の中でも、BtoBを中心としたのシステムインテグレーションと、インターネットサービスを行っています。 ・高度情報システムに関わるコンサルティング、開発、運用 ・スマートデバイスアプリに関わるコンサルティング、開発、運用 ・ロボットに関わるコンサルティング、開発、運用 ・人工知能に関わるコンサルティング、開発、運用 ・オリジナルパッケージ、サービスの開発、販売 ・労働者派遣業務 （許可番号：派13-314519） |
| 代表者 | 代表取締役社長／滝本 賀年 |
| URL | http://www.xware.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 670百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■SCSK株式会社 ■オムロン株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■ソフトバンクロボティクス株式会社 ■中外製薬株式会社 ■東芝デジタルソリューションズ株式会社 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■三菱電機株式会社 ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 他多数 |
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