正社員
～入社時にIT知識は必要ナシ！～
◆月給30万円～ ＋ 決算賞与年2回
◆将来は人事スキルも身に着け幅広く活躍
◆経営層直下のポジションで裁量大
◆オンオフのメリハリつけた働き方
当社の採用担当として様々な業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
＊要員計画、採用計画の立案・管理
＊採用媒体の選定・運用・効果測定
＊ダイレクトリクルーティングの実施
＊選考オペレーションの設計、運用
＊選考への参加 など
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
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企業のブランディングや
ツールの企画・制作など、
長期にわたり効果的に採用が行える
仕組みづくりもお任せします！
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◆入社後の流れ･･･
まずは、当社が実施している採用業務全般を
把握していただきたいので、
新卒・中途採用業務を現在の採用担当者と
一緒に経験していただきます。
その中でぜひこれまでの経験を生かして、
改善点や新たな取り組みなどを提案してください！
◆将来的には･･･
経験を重ねていくことで
採用チームのリーダーから人事担当へと
キャリアアップすることも可能です。
あなたの希望と意欲次第で、
幅広い業務にチャレンジできます！
【経営層によるサポートとバックアップが充実！】
当社の採用活動をリードいただく活躍を期待していますが、いきなりすべての業務を押しつけるようなことはしないのでご安心を！できる範囲の業務から徐々にお任せしていきます。
経営層とのミーティングは毎日のように行っているので、不安点や懸念事項があれば何でもスグに相談できます！また、代表との距離が近いので「こんなことをやってみたい！」といった意見やアイデアも言いやすい環境が整っています。
【オン・オフのメリハリをつけて働ける環境をご用意！】
◆土日祝休み＆年休128日以上！
さらに、有休が取りやすい環境なのでお休みをしっかり取って、適度にリフレッシュしながら働けます。
◆当社オリジナルの休暇制度あり！
何かにチャレンジしたら、取得することができる【ハイパーチャレンジ休暇】や、癒されたいときに取得可能な【癒し休暇】など、独自の休暇制度をご用意。支援金もあわせて支給致します。※取得日数それぞれ1日
今後も長く安心して働ける会社を目指し、待遇・福利厚生を随時バージョンアップしていきます。ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！
【教育制度について】
希望される方は以下のような制度を利用して、
スキルを高めていただくことができます。
■外部研修費用は会社が負担（年間15万円まで）
└スキルの幅を広げる外部研修なども積極的に受講可
■図書購入支援
└図書購入の支援を用意（年間2万円まで）
ポイント1＜成長中のIT企業でスキルを磨く＞ 市場価値の高い採用担当へとキャリアアップできるチャンスです。
私たちは現在、即戦力として
当社の採用業務に携わって頂ける方を求めています。
これまでの経験を活かしつつ
ワンランク上の採用担当へとキャリアアップできるチャンス！
AI・DXの領域に強みを持つ成長中の当社では
業界の最先端を素早くキャッチし
新しいことも進んで取り入れていることが特徴で
実際に採用HPや求人原稿の作成にはChatGPTも導入しています。
代表との距離が近く社員の声を何よりも大事にする社風なので
「仕事に自分のアイデアを活かしたい」
そんなあなたにぴったりの環境。
ゆくゆくは、採用チームのリーダーや人事担当へステップアップ！
当社で市場価値の高い採用担当へ共に成長しませんか？
ポイント2着実にキャリアアップを実現！（取締役／古家）
「当社は今、企業規模を拡大して組織を強化していくタイミング！新たな採用手法を積極的に導入していけるチャンスが豊富にあります。色々な取り組みを経験して採用のプロを目指せますし、希望する方には社内人事に関する業務もお任せします。社員の声を大事にしているので、こんなこともやってみたいというアイデアがあれば、積極的に発信してください！その想いに応えられるよう、全力で会社がサポートします。」
ポイント3大きな裁量の下で活躍できます（代表／滝本）
「人材は会社の生命線。その入り口となるのが採用なので、良い組織を作り上げられるか否かは採用活動に大きく依存します。しっかりと予算をかけ、できるだけ多くの人材を迎え入れられるように、日々戦略を練って採用と向き合っています。ご入社いただく方には当社の中途採用をより活性化していただくため、裁量の大きなポストをご用意。私たち経営層とも非常に近い距離になりますので、ご自身のスキルアップも見込めます。」
ポイント4女の転職！取材リポート
これまで数々の賞を受賞、AIなど最先端技術にも積極的に活用する同社。女性の活躍も目立ち、平均年齢は30代前半と若くエネルギッシュな社風が特長です。2021年には東証グロース市場上場のエクサウィザーズ社と資本提携を実現し、今後3年間で企業規模を2倍に成長させることを目指しているそう。また女性取締役が活躍中など、キャリアのロールモデルも在籍。IT企業への転職を考えている方はぜひ応募を検討してほしい企業の1つです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼プライベートも大切にしながらメリハリ付けて働ける♪／ 9:00～18:00（休憩1時間）※実働8時間 【残業について】 月平均20時間程度 会社全体を通してなるべく残業をしない雰囲気が根付いており、定時で業務を終了する社員が多いです。 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ツインビル東館5階 ★転勤はありません。 ★2024年に移転し、グループ会社のエクサウィザーズと同じフロアで勤務しています。 ………………………………………… 業務状況や個々の事情に応じて、出社とリモートワークを調節可能！ 会社の方が業務を進めやすいという方は気兼ねなくオフィスへご出勤ください♪ |
| 交通 | JR線「田町駅」芝浦口より徒歩7分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」A4出口より徒歩8分 |
| 給与 | ◆月給30万円～＋決算賞与年2回＋各種手当 （住宅手当、扶養手当、役職割増手当など） ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ただし、試用期間中は、賞与、昇給、従業員持株会、退職金、慶弔見舞金は対象外です ※上記の月給には月30時間相当分の定額割増手当（5万5千円～）が含まれます ※30時間を超えた場合、別途超過割増手当を支給します ※経験・スキルに応じて変動いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与年2回(9月、3月※業績による) ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■交通費支給：上限月5万円 ■住宅手当：上限月4万円(本人が世帯主の場合) ■扶養手当：配偶者/月1万円、子1人/月5千円 ■役職割増手当 ■書籍購入補助(年間2万円まで) ■外部研修受講支援（年間15万円まで） ■社内カフェ(無料／本格エスプレッソマシン設置) ■受動喫煙法：ビル敷地内禁煙 ★社内には最新デバイス多数 ★オフィス内にリフレッシュスペースあり |
| 休日・休暇 | ＼年休128日以上／ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(1日) ■ハイパーチャレンジ休暇(1日) 何かにチャレンジしたら支援金も支給 ■癒し休暇(1日) 癒されたいときに取得可能、支援金も支給 |
| 応募資格 | ＼業界未経験OK／ ■新卒、中途に関わらず採用に関する実務経験1年以上 ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◎ITエンジニア採用のご経験 ◎IT業界での採用のご経験 ◎マーケティングや営業などビジネス業務のご経験 …などのご経験があれば活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル13F |
| 事業内容 | ■事業概要：エクスウェアはIT業界の中でも、BtoBを中心としたのシステムインテグレーションと、インターネットサービスを行っています。 ・高度情報システムに関わるコンサルティング、開発、運用 ・スマートデバイスアプリに関わるコンサルティング、開発、運用 ・ロボットに関わるコンサルティング、開発、運用 ・人工知能に関わるコンサルティング、開発、運用 ・オリジナルパッケージ、サービスの開発、販売 ・労働者派遣業務 （許可番号：派13-314519） |
| 代表者 | 代表取締役社長／滝本 賀年 |
| URL | http://www.xware.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 670百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■SCSK株式会社 ■オムロン株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■ソフトバンクロボティクス株式会社 ■中外製薬株式会社 ■東芝デジタルソリューションズ株式会社 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■三菱電機株式会社 ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 他多数 |
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