正社員
■職務概要
オペレーター30名に対して、チームリーダー4~5名が在籍し、その中で、SVとしてプロジェクト全体の管理や顧客折衝を担っていただきます。
オペレーターは金属メーカー様から受託している下記の人事関連業務のお仕事を担当いたします。
■職務詳細(1人ですべてを対応するわけではございません。この中の一部を担っていただきます。)
・異動対応関連業務
・退職対応関連業務
・人事考課関連業務
・組織図更新関連業務
・教育研修関連業務
・給与/賞与/残業計算関連業務
・経費計算関連業務
・勤怠管理関連業務
・税金関連業務
・社会保険関連業務
・福利厚生関連業務
・労務管理関連業務
■オフィス特徴
来年1月に新規立ち上げ予定の京都オフィスにて、30名の立ち上げメンバー/リーダーを募集します。
採用枠(予定):オペレーター25名、リーダー5名
【1日の業務の流れ】
チームごとに朝礼 → 当日の業務の内容を確認 → 業務開始
【このお仕事のやりがい】
専門性を高められたり、スキルアップできます。
キャリアチェンジも可能です!過去には人事から経理に職種チェンジされた方などいます。
定期的な面談があり相談できる環境です。
【このお仕事が向いている方】
一つのやり方にとらわれない、いろんなパターンに挑戦したい方、新しいこと好きの方など
【会社の雰囲気】新しくできた会社の為、前例や伝統にとらわれることなく自由な社風です。
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修制度あり
≪業務内容変更の範囲≫
変更の範囲:当社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 京都府京都市下京区大宮町周辺 (2025年1月開設予定) ※物件検討中 ※車通勤OK/駐車場 未定 ≪就業場所変更の範囲≫ 変更の範囲:当社の定める場所/転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 600万円~800万円 【月給】 461,000円~533,000円 【手当】 ・通勤手当:全額 ・残業手当:全額 【賞与】 年2回 (昨年実績:1.0~3.0ヶ月 ※業績により変動) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分~17時45分 休憩:60分 ※残業時間:5~15時間/月 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・副業可 ・産休育休制度 ・企業年金・財形その他制度 ・アウトドアスポーツ大会、クリスマスパーティー ・駐車場代補助制度(一定条件有) ・時短制度 ・在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート・在宅) |
休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝/完全週休2日制 ※年間休日:121日 ・年末年始 ・有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 ・産休・育休・慶弔、特別休暇 ・リフレッシュ休暇(入社時から賦与。入社時期に応じて最大5日間) |
応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・事業会社やBPOで人事領域における管理経験者 ・業務設計ができる方 ・人事労務経験 ・PCの基本操作(入力、コピペなど) ・Excel(四則演算、データ集計) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | Horizon One株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: コンサルティング、BPOサービス、人材マネジメントサービス |
代表者 | - |
URL | https://www.horizonone.co.jp/ |
設立 | 年2022年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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