正社員
【職務概要】
コールセンターのSVとして、管理業務を担当します。
【職務詳細】
具体的には、マネジメントや社員の育成及び管理、クレーム対応、売上／進捗管理などをお任せします。顧客から寄せられる問い合わせや注文は電話が6割を占め、その他ハガキやインターネット、FAXからのコンタクトとなります。同園ではメルマガの配信も行っているため、製品についての詳細情報やオリーブの育て方等、様々な問い合せに対応します。現在、小豆島で28名（社員17名・パート11名）、高松で11名（社員1名・パート10名）の電話オペレーターが活躍しています。
【入社後の流れ】
入社後3ヶ月間は、農園や製造現場、出荷等、社内の様々な業務を経験する研修を実施し、同園が取り扱う製品や事業の全体像、強みなど、様々なことについての知識を習得します。研修後は、コールセンター部門での業務となり、経験を活かし、係長、課長等の管理職へとステップを踏んでいくことを期待しています。
※年7回、催事コーナーへの出張が発生します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【四国】香川県 小豆郡小豆島町(池田2352) 国際フェリー線「小豆島池田港」 徒歩17分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～450万円 月給制：月額204000円 賞与：年3回（5月、7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 待遇に差異なし) ■福利厚生： 残業手当、社員寮・社宅、通勤手当（月10,000円まで）、家族手当（配偶者、子一人につき月3,000円）、退職金制度、昼食補助（弁当支給）、制服貸与、保養所、毎月各部門MVP表彰制度、表彰旅行、企業年金、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、再雇用あり（65歳まで）、育児休業（実績あり） ■勤務時間：8時15分～17時30分 休憩時間：90分（午前15分、昼60分、午後15分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】月7日～11日（シフト制／基本的に土曜、日曜休み）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇10日～20日 ※繁忙期の休日出社の際は振替休日取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・コールセンターのインバウンド、アウトバウンドのご経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・コールセンターSV経験 ・教育担当の経験 ☆移住者歓迎！！☆ 移住祝金有り（50,000円※土庄町に移住する方対象） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社井上誠耕園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-4395 香川県小豆郡小豆島町池田2352 |
| 事業内容 | ■事業内容： オリーブ及び柑橘類の栽培、加工、販売等 ■事業の特徴： 同園は初代園主・井上太子治（たすじ）氏が1940年の春、小豆島の大地に植えた一本のみかんの苗木から始まり、1946年にオリーブの苗木を植えたことによりオリーブ園が始まりました。二代目の勝由（かつよし）氏、そして三代目の智博（ともひろ）氏と、親子三代続くオリーブ・柑橘の農家です。現在では、オリーブの品質を活かした化粧品の製造・販売も行っています。自然の恵みに感謝して、「誠」実に大地を「耕」し、立派な農「園」にしたいという想いから名づけられた同園は、小豆島からオリーブを通して全国に島の素晴らしさや豊かさを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inoueseikoen.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 7900百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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