【東都生活協同組合】【リモート可】社内SE／上流へチャレンジ歓迎◆月残業10h以下／実働7h◆就業環境＆安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【リモート可】社内SE／上流へチャレンジ歓迎◆月残業10h以下／実働7h◆就業環境＆安定性◎


～ベンダー出身の方歓迎◎社内SEとして基幹システム開発・運用＜上流工程＞／抜群の就業環境◎月平均残業10h以下、実働7h、週2リモート勤務OK／安定性◎東都生活協同組合～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システム部の一員として、基幹システム（受発注、物流システム）の運用保守および改修、開発を中心とした業務に携わっていただきます。
基幹系システムの機能開発／改修など大規模な案件は外部ベンダーと協力しながら推進し、小規模なサブシステムは開発をしていただきます。（設計／プログラミングスキルに応じての従事となります）中長期的には、組織内の各種システムの仕様を把握いただきながら、事業を支えるIT戦略をリードしていただくことも展望しています。
■業務詳細：
・各部門の社内調整
・要件定義／基本設計／詳細設計／開発
・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発
・ベンダーコントロール
∟主には、基幹システムの委託会社1社＋周辺システムの協力会社5～6社とのやり取りが発生します。（本人の適正に合わせてお任せします）
※業務内容の割合：IT企画2割、業務システム運用および開発5割、他部署からの問合せ対応3割など
■組織構成：
配属予定の開発グループは部長1名、メンバー4名の20代～50代で構成されています。
別グループの運用グループではは基幹システム運用（2）組織全体のネットワー、サーバー、PCの管理等を行っており、運用グループとの協業、連携をしながら業務を進めています。
■入社者に期待すること：
外部ベンダー管理スキルを習得しながら、自分でも小規模のシステム改修ができることを目指していただきます。また、組織のシステム課題について、要件を抽出し、機能構築をリードしていくスキルの習得／発揮を期待しています。
■キャリアパス：
将来的にゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。また評価制度についても、社内の活動、内容を現場マネージャーが確認し正当な評価が行われております。
■働きやすさ：
所定労働時間7h、月平均残業時間10h以下と働きやすい環境です。リモートワークは規定上、週2回までとなっており活用の実態もございますが、社内コミュニケーションを重要視している、かつ今後の業務状況によっては変動する可能性があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】