正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【プライム案件6割/残業10h】Web開発エンジニア◆リモート可/大手との取引多数/働き方◎◆
~上流工程から携われる/最新技術が扱える/プライム案件6割/自社勤務案件・大手案件多数/高い技術力とノウハウの蓄積が強み/残業5~10h程度~
■業務内容:
中大型Webアプリケーション開発の基本設計および詳細設計、製造、テスト計画等の立案を担当いただきます。プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。
常駐先へは10名程度のチームで常駐するため、同じ社員のメンバーがいつも近くにいるため安心して働ける職場です。
■業務詳細:
・ITシステムの設計・構築・運用・保守
・問題発生時のトラブルシューティング
・新技術・製品の研究・検討・導入
・顧客との技術的な調整や提案
事業構成は、およそ受託開発50%に対しSESが40%、保守案件が10%です。
〈開発事例〉
https://www.it-forest.co.jp/case
■開発環境(一部)
・言語:Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript 等
・フレームワーク:Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts
・DB:Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL
・ソースコード管理:Git,Subversion
・プロジェクト管理: Backlog
■スキルアップ:
上流から下流まで、総合的な開発スキルが身につきます。常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。
■働く環境:
【残業10時間の理由】
固定残業代が30時間ありますが、受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため残業10時間程度を実現しています。
【社風】
社長がエンジニア出身のため現場主義の環境で、エンジニアの声が通りやすく、様々なコミュニケーションツールを活用し、質問や相談がしやすい環境が整っています。
■取引先:
総務省、アクサ生命保険株式会社、富士フィルム株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エイチ・アイ・エス等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件等に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F 勤務地最寄駅:山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,420,080円~4,860,000円 固定残業手当/月:66,600円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 434,940円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発手当(年間一律2万円支給) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■自己啓発手当(年間一律2万円支給) ■定期健康診断 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■リフレッシュ休暇(上半期・下半期3日ずつ) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得実績有) ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度(取得実績有) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステム開発の実務経験(3年以上) ※Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScriptなど ■歓迎条件: ・MarklogicやLiferayを用いたwebシステム開発経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。基礎を理解している方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイティ・フォレスト |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 |
事業内容 | ◆設立25年目にして訪れた第二創業期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。これまで約20年間、順調に事業成長をしております。 1997年に設立した老舗IT企業が設立25年経過したタイミングで、「第二創業期」が今訪れています。 現在は、社長も社員も特にアンテナを高く張り、最新の技術情報を収集・共有し、サービス化に向けた検討を行っております。そこで着目し導入をしたのが「Liferay」「Marklogic」「Outsystems」なのです。 |
代表者 | 代表取締役社長 恒吉 順二 |
URL | https://www.it-forest.co.jp/ |
設立 | 年1997年9月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 138百万円 |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | ≪エンドユーザークライアント≫ SBIリクイディティ・マーケット株式会社 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 株式会社LIXIL 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス ≪SI・コンサルティングクライアント≫ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社アークシステム 株式会社インテリジェント ウェイブ 株式会社電通総研 ※順不同 |
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