正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【兵庫/姫路】店舗SV職~姫路シェアトップ企業/海外展開(日本駅弁史上初)/創業明治21年老舗企業~
【店舗SV兼店長/経験者歓迎/残業10時間程/和やかな社風/福利厚生等充実】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
店舗SV兼店長としての業務を担当していただきます(直行直帰可)。
<具体的には>
・店舗を回り従業員との意見交換、店舗の数値管理、従業員達の意見や声をヒアリング、苦情処理、店舗業務、アルバイトフォロー等
・売上戦略
・営業企画
・イベント企画の考案
※1店舗につき週2回程度の訪問を行います(人がいなければフォローにはいる事もあります)
<対象店舗>
・姫路市内の店舗をご担当頂きます!
■組織構成:
店舗販売部社員数:9名(男性3名、女性6名)20代~50代の方が幅広く活躍しています!
(内訳)店舗管理者3名 店舗事務6名
■当社の魅力:
・昇給やボーナスもあり、評価制度を導入しているため目標を持って仕事に取り組めます。その他福利厚生など待遇が充実しております。
・和気あいあいと賑やかな職場で、すぐに馴染めるアットホームな雰囲気が魅力です。明るく元気なスタッフが多く、皆責任感を持って仕事に励んでおります。困ったことがあっても、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。
■当社のこだわり:
(1)年6回のJRの厳しい監査の他、自主的に衛生管理機関による年6回の衛生検査を受け日々改善に努めています。また、年2回全従業員を対象にした衛生講習会を行っています。一人一人の「知る」事が大切です。さらにどんなに忙しくても、手洗いは2時間おきに実施します。食材に菌を付けない為には手洗いが一番重要です。
(2)食品を扱う上で重要な要素の一つが温度管理です。勘と経験に基づいた調理ではなく万が一もないように食材の中心部の温度を計り、安全を確認して出荷しています。
(3)地産地消へ取り組んでいます。地元のおいしい食材をアピールするのも、同社の役割と考えています。「姫路れんこん」「但馬牛肉」「淡路玉葱」など他にもありますが、主に駅弁から進めています。美味しい兵庫の味が楽しめる弁当にさらにしていきたいと考えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00~15:00 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市北条953 勤務地最寄駅:JR各線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢や経験値によって検討いたします。 ■賞与:支給あり(最大2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円) 家族手当:配偶者7,000円 子1人目7,000円 住宅手当:2,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> ■従業員割引制度 ■社員登用制度 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■制服貸与 ■誕生日に自社商品券プレゼント |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 シフト制(週休2日制※応相談) ※1ヶ月ごとにシフトを決定します(1ヶ月分を14日前に提出頂きます) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須項目 ・飲食店での経験5年以上目安(正社員での経験) ■歓迎項目 ・SV経験者 ・店長の経験者(マネジメント経験がある方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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